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劳务派遣能劳动仲裁吗
劳务派遣劳动仲裁
告谁
答:
劳务派遣
员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿给员工半个月工资。但如果该员工是因过错被辞退的,则不能获得赔偿。法律依据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条...
单位签署
劳务派遣
公司,发生
劳动
纠纷怎么办
答:
单位签署
劳务派遣
公司,发生劳动纠纷的解决办法如下:1、协商解决:双方
可以
通过协商的方式解决劳动纠纷,达成一致意见;2、提交仲裁申请:如果协商无法解决问题,可以向当地
劳动仲裁
委员会提交仲裁申请,由仲裁委员会进行调解或者裁决;3、提起诉讼:如果仲裁无法解决问题,可以向法院提起诉讼,通过法律途径解决...
劳务派遣
如何申请
劳动仲裁
视频时间 01:17
劳务派遣
不给发工资
可以劳动仲裁吗
答:
律师解析 派遣公司不给工资
可以
向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地
劳动仲裁
委提起仲裁。
劳务派遣
公司不给劳动者发放工资是违法行为。
劳动派遣
公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据 《劳动合同法》第三十条 用...
劳务派遣可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律主观:
劳务派遣
产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,
可以
申请
劳动仲裁
;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
劳务派遣劳动仲裁
答:
法律分析:
可以
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请
劳动仲裁
的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁,但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。法律依据:《 中华人民共和国劳动法 》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向...
劳务派遣
公司克扣劳动者工资,拒不返还的,劳动者能提请
劳动仲裁吗
?
答:
问:
劳务派遣
公司克扣劳动者工资,拒不返还的,劳动者能提请
劳动仲裁吗
?答:君同法律在线咨询为您解答 被用人单位无故扣工资,劳动者
可以
向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
与
劳务派遣
公司发生
劳动
纠纷该如何维权
答:
可以
向当地
劳动仲裁
委员会申请仲裁;(4)对仲裁不服的,可以向当地人民法院提起申诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、劳务服务公司和
劳务派遣
公司的区别在哪劳动服务公司和...
劳动仲裁
是告用人单位还是
劳务派遣
?
答:
在
劳务派遣
关系中,劳动者
可以
将派遣单位和用工单位作为共同当事人,提起
劳动仲裁
。 无论是劳务派遣单位与劳动者发生争议,还是用工单位(即劳动者的实际工作单位)与劳动者发生劳动争议,劳动者可以以劳务派遣单位和用工单位为共同当事人,提起劳动仲裁,而不必强行区分该告谁,不该告谁。 劳务派遣纠纷...
劳务派遣
如何
劳动仲裁
答:
劳务派遣
员工去到派遣单位里面工作时,认为自己遭受到了派遣单位不公平的对待,于是就想要通过法律途径来维护自己的权益。他们想要去申请
劳动仲裁
,那么,劳务派遣员工申请仲裁如何处理?下面小编为你详细介绍相关知识。一、劳务派遣员工申请仲裁如何处理
可以
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不实行级别管辖和...
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