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劳务派遣能劳动仲裁吗
签了
劳务派遣
合同能不能申请
劳动仲裁
答:
可以
,只要单位有营业执照,还有能提供在该单位工作的证明,如工卡,工资单等。建议到单位所在的区或者县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队或者
劳动仲裁
委员会反映情况。法律分析在
劳务派遣
过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照相关规定申请仲裁,也就是说,无...
劳务派遣
业务
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
在
劳务派遣
过程中,
可以
申请
劳动仲裁
,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被
派遣劳动
者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须...
劳务派遣劳动仲裁
告谁
答:
劳务派遣
员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿给员工半个月工资。但如果该员工是因过错被辞退的,则不能获得赔偿。法律依据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十条...
劳务派遣
公司
仲裁
有用吗
答:
一、
劳务派遣
是
可以
申请
劳动仲裁吗
1、劳务派遣产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,可以申请劳动仲裁; 2、若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二条, 中华人民共和国境内...
可以
同时
仲裁派遣
公司和实际
劳动
公司吗
答:
可以
同时
仲裁派遣
公司和实际
劳动
公司。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣
单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。因此,劳务派遣的员工与单位发生劳动纠纷可以将劳务派遣单位和用工单位一起仲裁。仲裁的流程具体如下:1、提交...
劳务派遣
不给发工资
可以劳动仲裁吗
答:
法律主观:
劳务派遣
产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,
可以
申请
劳动仲裁
;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
劳务派遣可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律主观:
劳务派遣
产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,
可以
申请
劳动仲裁
;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
劳务派遣
拖欠工资找谁
答:
劳动者
可以
通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
劳务派遣
拖欠工资时,可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者
劳动仲裁
委申请仲裁,劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
劳务派遣
员工
仲裁
和用工单位有关吗
答:
因此,虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,
劳务派遣
单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后,所产生的费用也由
劳动派遣
单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务,劳动者
可以
申请
劳动仲裁
。 在劳务派遣合同中,劳动者权益受到侵害时,用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣...
劳务派遣
如何申请
劳动仲裁
答:
劳务派遣
申请
劳动仲裁
的方式如下:1、如果劳务派遣的被派遣的工作人员只是与派遣单位发生了劳动争议,
可以
只向派遣单位所在地或者劳动者工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、如果是涉及用工单位,需要将劳务派遣单位和用工单位作为共同的被申请人,向其工作地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动...
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