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劳务派遣能劳动仲裁吗
公司给签
劳务
合同还
可以仲裁吗
答:
我们签的是
劳务
协议不能劳动仲裁,劳务协议建立的是合同关系,不是劳动关系是不能申请仲裁的,当事人可以选择提起民事诉讼解决纠纷,劳务协议的期限最低为二年。一、我们签的是劳务协议
能劳动仲裁吗
我们签的是劳务协议不能劳动仲裁,劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,双方建立的不是劳动关系,所以...
真
派遣
假外包
劳动仲裁
答:
法律分析:真派遣假外包是
劳动仲裁
的调整范畴。“派遣变外包” 变化的只是合同名称 一些单位为了降低用工的风险和麻烦,把保洁、电话客服、职工食堂、司机班、车场等工作外包出去,
劳务派遣
公司变身为劳务工程公司,派遣工的身份也变成了外包工。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
用人单位擅自更换工人的
劳务派遣
公司,员工
可以
申请
劳动
赔偿吗?
答:
我要告诉你,像用工单位私自拆换你们工人的
劳务派遣
公司一事,你们工人是
可以
先找劳务派遣公司要经济补偿金的,假如劳务派遣公司不给,你们工人可以申请
仲裁
,把劳务派遣公司和用工单位一并举报,规定一同担负私自拆换劳务公司而要缴纳的经济补偿金。你们工人要了解一点,用工单位私自拆换劳务公司,就等于是...
公司自己成立的
劳务派遣
公司要裁员,我是否
可以
得到赔偿?
答:
公司要调整你的工作地点,你也是接受也
可以
拒绝。拒绝,公司提出解除劳动合同,公司同样需给经济补偿。公司提出解除劳动合同,就应当给予经济补偿。
劳动仲裁
:可以在劳动合同履行地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁也可以公司所属地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。相关
劳务派遣
法规,去看一下劳动合同法和劳动合同法实施...
劳务派遣
员工离职能得到补偿吗?
答:
劳务派遣
员工与一般的
劳动
者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人
可以
对照自己是属于哪种情况,是否应该为其支付经济补偿金,劳动者可以在一年的时间内向有关机关申请劳动...
劳动合同上的公司和实际工作单位不一样
劳动仲裁
如何申请!请问
可以
同时...
答:
一起起诉
劳务派遣
公司和用人单位。②公司是总公司与分公司的,那么合同也有些,起诉总公司即可。③公司与其他公司有业务关系,
劳动
者代表公司到其他公司工作的,那么起诉公司即可。④公司与其他公司互相不隶属情况下,那么属于两个公司违法用工,
可以
反映到就业局解决,依照劳动合同法规定申请赔偿。
申请
劳动仲裁
用工单位和
劳务派遣
的流程
答:
劳动仲裁
是解决劳动争议重要的手段,当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候,如果劳动者与用人单位不愿意协商或者协商不一致的,劳动者就
可以
到劳动仲裁委员会提出仲裁,那么申请劳动仲裁流程是怎样的?下面由小编为读者进行解答。一、申请劳动仲裁流程 (一)、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书...
劳务派遣
是随时能被开除拿不到工资和无法申请
劳动仲裁吗
而且出了...
答:
一、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,应当由劳动监察部门受理投诉,不是
劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
现在公司把我的
劳动
关系转到
劳务派遣
公司,能问单位要补偿吗?
答:
能的,没签
劳务派遣
合同之前,与原公司存在
劳动
关系;签了劳务派遣合同后,与劳务派遣公司存在劳动关系。劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动...
怎么投诉
劳务
最有效
答:
主动找单位协商,往往造成沟通效率低下;提出
劳动仲裁
,需要搜集证据,受理、开庭等一系列程序;劳动者维权最快最有效的途径就是、向劳动监察大队投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者...
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