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劳务纠纷找哪里解决
劳务
合同
纠纷
怎么处理
答:
法律分析:发生劳务合同纠纷的,可以与用工单位协商
解决
,也可以请工会或第三方与单位进行协商调解,达成和解协议。协商不成的,可以通过
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 劳动争议当事人的协商和解 发生劳动争议...
劳务
合同
纠纷
如何处理
答:
2. 申请仲裁:如果双方无法通过协商
解决争议
,或者协商后未能达成一致,当事人可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种快速、经济的解决争议方式,仲裁裁决具有法律效力。3. 提起诉讼:如果劳务合同中未约定仲裁条款,或者一方对仲裁裁决结果不服,可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理争议,并作出...
劳务纠纷
问题去
哪里
咨询
答:
劳动纠纷
问题应该应该咨询劳动局,《劳动合同法司法解释三》中第四条规定,“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务...
劳务
合同
纠纷
怎么处理?
答:
1、劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议;2、可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,则可以依法去提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
劳务纠纷
怎么
解决
答:
【法律分析】
劳务纠纷
应该这样
解决
,企业职工一旦合法权益受到侵害,应当拿出证据,运用法律,保护权益,如果发生
劳动纠纷
,可以与单位协商解决,受害人向组织申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,可以向人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法...
劳务纠纷
如何
解决
答:
法律分析:解决机制有下:1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商
解决纠纷
,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁;4、诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第五条 发生劳动...
劳务
合同
纠纷
法院怎么处理
答:
发生
劳动争议
的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 遇到发生
劳动纠纷
,可以与单位协商
解决
,受害人向组织申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,向人民法院提起诉讼。发生劳动争议的劳动者和用人单位为...
个人
劳务纠纷找
哪个部门
解决
答:
个人
劳务纠纷
可以找当地的劳动监察部门或者劳动仲裁委员会
解决
。当个人在劳务关系中遇到纠纷时,通常可以向当地的劳动监察部门求助。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构,他们有权对违反劳动法规的行为进行调查和处理。例如,如果雇主拖欠工资或违反劳动合同时间等规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉...
劳务纠纷找
哪个部门
解决
答:
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。面对
劳动争议
纠纷当事人想要找政府部门帮忙当然...
解决劳务纠纷
的电话
答:
法律分析:有
劳动纠纷
打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码,即12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构,可以电话咨询投诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁...
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