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劳务纠纷找哪里解决
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劳务纠纷找
什么部门
视频时间 01:42
劳务
欠薪
纠纷
怎么
解决
视频时间 01:03
劳务
工资
纠纷
怎么处理
答:
在
劳动
者与用人单位发生
劳务
工资纠纷时,可以选择以下几种处理方式:1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商
解决纠纷
,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁,合同当事人协商不成,不愿调解的...
劳务
派遣
纠纷
怎么处理?
答:
劳务派遣纠纷属于用人单位与用工单位争议或者用工单位与劳动者之间的争议,属于民事争议,可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法
解决
;属于劳务派遣单位与劳动者之间的争议,是
劳动争议
,可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。【法律依据】《劳动争议...
个人与个人
劳务纠纷
如何
解决
视频时间 02:27
劳务
欠薪
纠纷
由哪个部门
答:
如果是拖欠工资给的话是可以
找劳动
保障监察机构、当地
劳动争议
仲裁委员会来进行
解决
的。因为拖欠员工的工资是不合法的,这个时候就会受到一定的惩罚,所以这个时候可以对公司进行投诉。一、拖欠工资找哪个部门解决 劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是...
怎么申请
劳动
仲裁
答:
5.提交申请:将申请材料提交给选定的仲裁机构,申请劳动仲裁。通常,申请人需要支付一定的仲裁费用,费用的数额和具体的规定可能因地区而异。以上就是申请劳动仲裁的一般程序,如果你需要更详细的信息,可以向当地劳动部门或律师咨询。八法维薪是一款在线智能劳动维权工具,帮助劳动者
解决
职场
劳务纠纷
。我们免费...
个人与个人
劳务纠纷
如何
解决
答:
个人与个人
劳务纠纷
的解决办法有协商、调解、仲裁、申诉。1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商
解决纠纷
,这是最佳的方式;2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解;3、仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解的,可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁;4、诉讼。双...
劳务纠纷
应该如何处理
答:
在劳动者与用人单位发生
劳务纠纷
时可以选择以下几种解决方式:1、协商解决。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商
解决纠纷
,这是最佳的方式; 协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议
调解委员会申请调解。调...
劳务
合同
纠纷
怎么处理
答:
【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》 第七十七条
劳动争议
和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁,另行规定。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商
解决
不成的,工会可以依法申请...
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