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劳动仲裁后会不会辞退员工
老板主动
辞退员工
,怎么处理?
答:
1、老板主动
辞退员工
,可以向
劳动
行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司违法
开除员工
怎么办
答:
单位违法
辞退员工
,劳动者可以主张违法辞退的赔偿金。作为劳动者,在遭到用人单位无理辞退后,一般都会觉得十分憋屈,但深圳
劳动仲裁
律师创勤律建议,劳动者可以收集相应的证据,申请劳动仲裁,但需确认是选择继续工作还是要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。一、公司违法经营员工会被处罚吗 员工是否会被处罚要...
公司
辞退
我,我该不该
仲裁
,
会不会
对日后找工作有什么不利影响?
答:
有一个足以证明劳动关系);3、申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请律师帮忙,申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!如觉得我的回答...
做
了
一个多月辞职,没有
劳动
合同老板给扣了三千工资怎么办?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要
员工
和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
劳动仲裁
申请
后会
对企业经营状况和税务进行调查吗
答:
企业日常经营中应该尊法守法,若是和
职工
产生纠纷也要遵照法律的规定积极协商解决,不要敷衍推脱,不然职工申请
仲裁后会
给企业带来更大的损失。法律分析
劳动
纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,...
工作被
辞退了
怎么办?
视频时间 00:30
因为家人生病请假会被
辞退
吗?
答:
一般用人单位不会因为家人生病请假,辞退你的,你可以申请
劳动仲裁
,在核实家人确实生病原因请假,单位会给假,
不会辞退
你。是否需要支付经济赔偿,要看用人单位对于旷工是否有明确的规章制度并向劳动者送达为劳动者知悉。若该制度已经在公司的规章制度或者
员工
手册中明确规定,员工也在上述文件中签字确认,...
服从调岗,但是具有不合理行可以
仲裁
赔偿吗
答:
3、
员工
被迫主动辞职 员工离职有时可能是被迫的,不同意调岗,待在原工作岗位也没有好眼色,员工会认为自己是被被公司逼着
辞退
的。虽然公司可能会有些“整蛊人”的做法,但只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。 4、能获得经济补偿金的情形
劳动
者能获得赔偿金的情况主要...
公司在
劳动
合同转正
后辞退员工
,理由是抽烟离开岗位,没有任何的补偿,能...
答:
以上为广东
仲裁
系统主流意见,但在其它地方关于企业是否能否罚款的问题一直存在争议。本次修订的《广东省
劳动
保障监察条例》明确用人单位不能对
员工
进行罚款,并加大
了
处罚的力度。《广东省劳动保障监察条例》(下称条例)在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定,“用人单位的规章制度规定...
有个公司故意
解雇员工
,然后如果去告员工的毕业证书该怎么办?
答:
这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的企业往往都是
劳动
争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位
辞退员工
实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同...
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