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劳动仲裁被公司开除有赔偿吗
公司
干了3年没签劳务合同
劳动仲裁
怎么
赔偿
答:
2、若职员上班超过一个月以上 如果职员已经在
公司
提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没签订劳动合同,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济
补偿
的情况下就把你
被辞退
,这个时候公司是违反规定的。 建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向
劳动仲裁
部门提出下面的仲裁...
无故
被公司开除
合理吗?
答:
无故
被公司开除
的话,当然是不合理的一般来说的话,如果公司无缘无故给你开除了的话,嗯,那么这种情况下,你可以去到额,
劳动
保护协会去投诉他的,因为这个的话它是不合法律规定的。
新
劳动
法辞职补偿金是多少?我还能要到离职
补偿金吗
?
答:
假如说是你自己提出离职,写了,离职报告,之类的物品那么你肯定是拿不出一切
赔偿
金的,假如说是
企业
将你
开除
了,在你并没有违背企业规章制度的前提下,开祛除得话,你能向工作申请
劳动仲裁
,一般选用n 1的赔偿费,是依据你的工作时间长短来确定。
被解雇
的,是可以得到经济
补偿
的。但前提是,并没有读...
辞退
员工的
补偿
标准是怎样的?
答:
因为很多人工作20年左右,月薪1万多。所得的一次性
赔偿
就有30万左右。还不用担心退休金和医疗保险的问题。何乐而不为呢。如果是由于违法了
公司
的相关规定,理论上是可以无条件
开除
员工的。但身边曾经有过这样的案例。一个终身合同的老员工,工作时间睡觉,被发现。予以开除处理。而后他申请了
劳动仲裁
,...
上夜班睡觉被
开除
违法吗
答:
实践中劳动者上班睡觉时,
用人单位
会以违反劳动纪律为由对其进行处罚。这个问题如果多次被发现,劳动者是不会改变的,用人单位可以依法解除劳动合同,无需支付
赔偿
金。根据
公司
的规章制度,如果明确规定将
被辞退
,公司的做法是合理的。没有规定的,不合理,可以申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁需要的材料有:1、...
违法
开除
和未交社保这两个经济
补偿金
可以都要吗?
答:
二个都可以要的 违法
开除
一般是赔一个月的工资,未交社保是缺多少补多少,但是补交的社保会交给政府而不是给你
...上勾选原因是另谋高就,这样
仲裁
还能得到
赔偿吗
?
答:
公司
拖欠工资我的离职证明上勾选原因是另谋高就,这样
仲裁
还能得到
赔偿吗
?当然可以得到赔偿的,与这个离职原因关系不大
公司
不签合同不买保险
被开除
应如何向公司索要
赔偿
答:
因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请
劳动仲裁
或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟
单位有
劳动关系,比如工资条,工牌等。一般需要补交所欠的月份.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
上班打麻将
被公司开除
,员工能否要求公司补发入职以来的社保
答:
上班打麻将
被公司开除
了,员工当然能够要求公司补发入职以来的社保,要求给你补交以前的社保。你可以向
劳动
部门提出要求。
...
劳动
合同,事实上班八个月,平时上班都很积极,
被公司开除
,
有赔偿吗
答:
在法律上讲是没
有赔偿
的,因为你没跟公司签
劳动
合同,是不受法院保护的!不过你可以跟公司私谈,如果自己没有什么严重违法公司的规定条例下,你
可以要求公司
赔偿你应有报酬。
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