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劳动仲裁被公司开除有赔偿吗
公司开除
员工
劳动仲裁赔偿
标准
答:
法律主观:如果公司开除员工且员工无过错,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
公司应按员工的工作年限支付赔偿
。每满一年,应补偿员工一个月的工资。如果员工工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算。如果不足六个月,则应补偿员工半个月的工资。法律客观:根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司开除
员工
劳动仲裁赔偿
标准
答:
法律主观:公司开除员工的赔偿标准是,
如果员工有过错的,则可以不赔偿;如果员工无过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司辞退
人员
劳动仲裁
怎么
赔偿
答:
公司辞退人员劳动仲裁赔偿是按照国家相关规定进行赔偿的
。赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
被公司开除
了
有赔偿吗
答:
3.如果你存在《劳动合同法》第39条所述的过错,公司有权合法解除合同,无需支付经济补偿
。但这需要公司提供证据,并书面通知你解除劳动关系。总结来说,被公司开除后是否能得到赔偿,关键要看解除合同的理由和程序是否合法。如果你认为合法权益受损,应在一年内通过劳动仲裁来维护自己的权益,依据的是《劳...
申请
劳动仲裁
后,
被公司开除
了怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁后,被公司开除了可以再次因被开除申请劳动仲裁,
如果裁决后公司属于违法解除劳动合同的,则公司需要双倍支付给劳动者经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
被公司开除
了
有赔偿吗
答:
或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:\x0d\x0a 1、
用人单位
与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认...
被公司开除有
工资吗
答:
1、
被公司开除
正常情况下不可以扣工资:法律规定,
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,...
被公司开除
申请
劳动仲裁
能赢吗?
答:
被公司开除
申请
劳动仲裁
能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付
赔偿
金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
公司开除
了,要求
劳动仲裁
能得到
赔偿吗
答:
法律分析:被
开除
后申请
劳动仲裁
应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和
用人单位
具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
申请
劳动仲裁
后,
被公司开除
了怎么办?
答:
申请
劳动仲裁
后,没有严重违反《员工手册》所列严重违纪而
被公司开除
的,可以到社保局投诉或直接通过再次申请劳动仲裁解决此事!1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济
补偿金
、双倍工资、补交保险等。3、属于...
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