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劳动仲裁被公司开除有赔偿吗
劳动局和
劳动仲裁
的区别
答:
综合管理
劳动
就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。劳动争议
仲裁
委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、
用人单位
方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。其主要职责有:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四...
...原因我想拒绝
单位
的工作调动,如果
被开除
,
劳动仲裁
我能胜诉吗?_百度...
答:
1、你不去新岗位必须有合理的、充分的理由。如果理由不充分,又不服从安排,肯定有错。2、如果
单位
以不服从安排为由
开除
你的话,不合法。首先,单位应该弄明白你的身体是否可以适应新岗位的工作?如果你的身体不适应新岗位的工作,却把你开除了,去申请
劳动仲裁有
可能能讨回公道。如果你的身体能适应新...
残疾证有合同被
解雇
了怎么办
答:
残疾证有合同被
解雇
了怎么办
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错...
公司
今天
开除
我,明天就不让我去上班了,违反
劳动
法吗?
答:
补发工资。第三,
单位
应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济
补偿金
作为代通金。第五,单位违法解除劳动合同,
可以要求
经济
赔偿
金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
...现要调重庆,员工不愿意去重庆,是否
公司
要
赔偿
员工?
答:
我看这情况,建议你按如下进行:1.先和
单位
协商,提出上述
赔偿
工资要求.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
劳动仲裁
.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交...
领导让我回家,以后都不用来了,这属于
开除
我吗?请问我能得到什么
赔偿
?没...
答:
如果以后他都不让你去上班了,就属于违法解除劳动合同,应当支付你
赔偿
金。赔偿金的支付标准为按工作年限1年补1个月工资(6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资)*2倍。如果要申请
劳动仲裁
,你应当让
公司
出具与你解除劳动合同的书面通知,不然很难证明
被辞退
的事实。
和保险
公司
签订了合同干兼职,
被单位开除
可以
赔偿吗
答:
因违反
劳动
合同的规定
被开除
的,是没
有赔偿
的。
有因为说实话而被
开除
的员工吗?
答:
我个人认为在正常经营管理且合法的
企业
里,不可能出现因为员工说实话而
被开除
的事,只有违法经营的企业怕违法犯罪的事传出去,才会出现开除说实的员工。员工签订了
劳动
合同,受法律保护,无缘无故开除说实话的员工本身就是违法行为。
员工接到通知休假回来发现被
开除
,你怎么看?
答:
员工觉得
公司
的做法违规,可以向
劳动
部门投诉,也可以向人民法院起诉的。用法律维护自己的权益。
...现在被强迫协议离职,请问:如果申请
劳动仲裁
的话,我以下的主张会得到...
答:
1、如果,该
用人单位有
搬迁计划,可以与你解除
劳动
合同,那么支付你N+1是合适的!2、当然,你同意搬迁的话,该用人单位仍然与你解除劳动合同,那就属于违法解除,应该支付你2N的
赔偿
金;3、不存在2N+1的情况!
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