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劳动仲裁被公司开除有赔偿吗
劳动仲裁赔偿
金必须要离职吗
答:
劳动仲裁赔偿
金必须要离职,而且是非本人意愿离职。如果要申请仲裁赔偿金,必须有足够的证据证明本人属于被迫离职,可以通过给
公司
发被迫离职文件的形式,保留签收记录,作为已告知公司的证据。或公司不合理的
开除
等也可以申请仲裁赔偿金
被公司开除
了 我需要怎么处理 在线等 急急急
答:
他让你去办理离职,你不要自己写辞职报告就行,去了,就直接说领导让过来,但是自己并没有要辞职,如果自己有做的不好的地方愿意改,反正就是从头到尾不要提自己要走,后面真的走也就是
公司辞退
的。当然还有一种可能就是你明天去了,他们就正常按照法律给你
补偿
了,那你就没话说了!
员工提起
劳动仲裁公司
怎么应对
答:
第四、加强
公司
人事管理,对新进的员工一律签订书面
劳动
合同,明确双方权利义务,并且到劳动部门备案,严格执行劳动相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第九条
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金的,劳动者可以向劳动行政...
签了不追究
公司赔偿补偿
的承诺书还可以
仲裁吗
答:
三、申请
劳动仲裁公司
不配合怎么办 正常收集资料申请劳动仲裁,公司不配合的你向仲裁委员会反映情况就可以。主要根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭
可以要求用人单位
在...
公司
想劝退我,多次谈话,而且很难听,有录音。但是不想
赔偿
,想让我自离...
答:
可以,而且一定要走仲裁这是你的权利不能让这些不遵守劳动保护法的这么嚣张,你不是有录音吗应该可以直接去劳动部门举报走
劳动仲裁
的,劳动仲裁需要的材料申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3...
合同期限内
被公司
除名,请问
有赔偿
金吗?
答:
正常经济
补偿金
按
劳动
者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。考虑到劳动合同法的生效日期,也即2008年1月1日起施行,前面的经济补偿可能考虑原有地方规定。单位违法解除则是双倍
赔偿
。...
因工伤无法继续任职也无法接受公司安排其他职位,
公司开除
他需要...
答:
确定解除事由和责任;4、签署解除协议:如果双方达成一致,可以签署解除协议,明确解除事由、
赔偿
等具体事项,并经过双方签字或盖章确认;5、办理离职手续:签署解除协议之后,应该办理离职手续,如结算工资、社会保险、劳动合同备案等。申请
劳动仲裁
的程序一般如下:1、先与
用人单位
协商解决争议,如果协商不成,...
我在新加坡打工一年
被公司
无理由的
开除
了怎么办
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求
用人单位
支付违法
辞退
的
赔偿
金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
公司
要求加班员工下班必须走合法吗
答:
用人单位
做法合法。自愿加班除外。
公司
要求员工待岗,员工不同意,合法吗?
答:
2:员工有员工享有的基本权利,
公司
要尊重他一般公司不会主动要求员工待岗,让他待岗在家肯定事出有因。如果是因为女方怀孕或者一些其他原因,刚来的时候就应该说清楚。公司作为诺大的经营团队就要信守承诺,前不久一个公司无端
开除
怀孕女性被推上热搜,最后
赔偿
女子一两万。3:公司要盈利赚钱没有错,一定...
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