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劳动关系转移三方协议
关于
三方协议
与
劳动
合同的
关系
说法正确的是
答:
三方协议
与劳动合同的关系是:三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了
劳动关系
,就应当依法签订正式的劳动合同。两者存在很大差异:1.主体不同: 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;...
签了
三方协议
还能签
劳动
合同吗
答:
如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其
关系
和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后,
三方协议
即告终止。 所以就业协议以书不是
劳动
合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定 试用期 ,工作时间,工作地点, 工资 待遇...
三方协议
可以随便找个公司盖章吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。签订
三方协议
需要什么(1)领取协议;...
三方协议
算
劳动关系
吗
答:
法律分析:
三方协议
不属于
劳动
合同,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
毕业后签了
三方协议
,解约了档案怎么办
答:
2、民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理
劳动关系
解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案
转移
;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。3、如果是国企到私企,或者私企到国企,则是第
三方
(社保...
三方协议
和
劳动
合同单位不一致怎么办
答:
现在需要签订是
劳动
合同,而不是这个协议。公司不给签合同,需要保存自己在单位工作的证据,如考勤卡,工资卡等,等以后不想做的时候,向劳动保障部门投诉,因为按照劳动法规定,如果不签订劳动合同的,从第二个月起,必须支付双倍工资,而且辞职的时候必须对进行经济补偿
三方协议
是《全国普通高等学校毕业...
员工入职1天离职,公司能不归还
三方协议
吗?
答:
员工入职一天就离职,也是形成了事实上的
劳动关系
。
三方协议
是各方各自保管自己的那一份员工。也是,只保管自己那一份。题主只是除了保管属于自己的那一份以外,其它的两份都不可能退给该员工,要由对方各自保管。。
和一家单位签了
劳动
合同但未签
三方
,之后辞职,还能和新单位签三方吗?
答:
已经入职,但没签
三方协议
。现在想辞职到新单位。新单位要签三方协议。我原来的还能用吗? 可以用啊,只要你在毕业以后的两年之内就可以以应届毕业生的身份签订三方协议,超过两年的就只能是按著社会人才就业的途径去办理了。和原单位没解除
劳动关系
能和新单位签合同吗 根据对劳动合同法实施条例的了解...
三方协议
与
劳动
合同有什么
关系
答:
双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。
三方协议
签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了
劳动关系
,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。一份合法的...
毕业第
三方协议
可以随便签吗
答:
劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定,内容更为具体,劳动权利义务更为明确;4、签订目的不同:就业协议书是对学生基本情况的认定,是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确
劳动关系
中权利义务关系的协议;5、有效的时间不同:
三方协议
在毕业...
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