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劳动关系转移三方协议
是不是签了
三方协议
就不能签
劳动
合同
答:
3、内容不同。
三方协议
的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是
劳动关系
确立的法律凭证。4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制...
劳动
合同和
三方协议
只能签一个吗
答:
超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付 双倍工资 ,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。法律客观:
三方协议
不是劳动合同,三犯法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是
劳动关系
的法律文件,其不是劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同:首先,三方就业协议书是国家教育部统一...
三方协议
不去的话自动解除吗
答:
三方协议
和
劳动
合同的区别如下:1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多...
三方
是就业
协议
还是
劳动
合同
答:
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,以后一个月之内必须签订劳动合同。二.三方协议和劳动合同的不同之处:劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同;
三方协议书
只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不作为劳动关系...
三方协议
属于有关
劳动关系
的法律文件
答:
就业意向书”,毕业生报到后再签订
劳动
合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律
关系
的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
劳务合同第
三方协议
劳务派遣区别
答:
3、内容不同。
三方协议
的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是
劳动关系
确立的法律凭证。 4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编...
三方协议
与
劳动
合同的
关系
是什么
答:
三方协议
是指导毕业生和用人单位建立
劳动关系
,依法签订签订劳动合同。三方协议与劳动合同的区别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者...
三方协议
与
劳动
合同有什么
关系
答:
双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。
三方协议
签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了
劳动关系
,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。一份合法的...
三方协议
和
劳动
合同单位不一致怎么办
答:
现在需要签订是
劳动
合同,而不是这个协议。公司不给签合同,需要保存自己在单位工作的证据,如考勤卡,工资卡等,等以后不想做的时候,向劳动保障部门投诉,因为按照劳动法规定,如果不签订劳动合同的,从第二个月起,必须支付双倍工资,而且辞职的时候必须对进行经济补偿
三方协议
是《全国普通高等学校毕业...
签
劳动
合同了还需要
三方协议
吗
答:
已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“
三方协议
”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工...
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