00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同一般几年
劳动合同一般
签
几年
答:
劳动者和用人单位工作需要签订一份
劳动合同
,这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况,有
几年
,十几年甚至是无期限的劳动合同。现在
一般
公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
合同
工
一般
是
几年
一签
答:
一年、三年一签。一、工作
劳动合同一般
签
几年
工作劳动合同一般签1年、3年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
一般
公司签
劳动合同
签
几年
答:
法律分析:
劳动合同
签订
几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
劳动合同
期限
一般
签多少年
答:
劳动合同一般
签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动...
劳动合同一般
签
几年
答:
劳动合同一般
签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定。如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十二条 【劳动合同...
用工
合同一般
签
几年
?
答:
法律主观:
劳动合同一般
可以签一年、三年、或者是五年。具体由各用人单位与劳动者根据实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的是一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的合同,则试用期是不得超过六个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...
劳动合同
法
一般
签
几年
答:
法律分析:合同履行期限由双方当事人而定,如果是
劳动合同
的期限类型可以固定期限,无期限和以任务完成为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指...
劳动合同
有规定签
几年
吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、劳动合同一般签
几年劳动合同一般
签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月...
劳动合同
满
几年
是长期合同
答:
法律主观:根据《
劳动合同
法》的规定, 劳动合同的期限 分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、 固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定 合同终止时间 的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较...
入职
合同一般
是
几年
答:
一、入职
合同一般
是
几年
1、
劳动合同
可以签三年,刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同签几年最好
签国外劳动合同一般签几年
企业员工劳动合同签几年
劳动合同起签几年
一般企业劳动合同签几年
劳动合同三年
劳动合同的保存期限
现在的劳动合同签几年
到期的劳动合同保存几年