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劳动合同和三方协议哪个先签
大学生
三方协议
盖章顺序
答:
大学生
三方协议
盖章顺序为:学生、用人单位、学校就业部门。只要
合同
内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。三方就业协议的作用是什么:三方就业协议的作用主要针对参与者的角色不同而进行区分的,对于学生而言,
签订
完三方就业协议基本意味着第一份工作有着落了,学生可...
企业不签
三方协议
怎么办
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联...
劳动合同和三方协议
的区别
答:
3、主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。4、有效期限不同:
三方协议
的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动...
什么情况需要
三方协议合同
答:
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须
签订
学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业
协议书
》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校
三方
在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(
劳动合同
...
应届毕业生毕业后,和原单位解除
劳动合同
,
与
新单位签劳动合同的同时还需...
答:
解除原
三方协议
改派报到证的手续为:(1)原单位同意解除协议,其上级人事主管部门同意并盖章;(2)新单位同意接收,新单位上级人事主管部门同意。(3)学生处审核后,报省教育厅审批。另外,如果选择暂缓就业,报到证和档案等将回到生源地人才中心或人社局,之后改派或者直接与新单位
签订劳动合同
均可。
三方协议
和
劳动合同
有啥不一样?
答:
2.签订的身份不同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。3.有效的时间不同。
三方协议
的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后,即
劳动合同签订
后,三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期...
签三方
意味着什么
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联...
实习生把
三方协议
签到人才市场,那毕业转正后签的是
劳动合同
还是劳务合 ...
答:
劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任,不存在行政责任。纠纷的处理方式不同。
劳动合同
纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决。
三方协议
是怎么回事?签到底有什么用?是在刚上大四就能签,紧接着就...
答:
签
三方协议
要留心六个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据
合同
期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。
还没毕业,先在企业签了实习
协议和劳动合同
,后面填
三方协议
有影响吗?
答:
可以的,没毕业之前
签订
的
劳动合同
是无效的。毕业以后可以换,
三方协议签
另外的公司就可以了。到时候调档,是自己提供档案接收方。
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