00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同和三方协议哪个先签
三方协议
和
劳动合同
的关系
答:
三方协议
和
劳动合同
是两种不同的法律文件,它们在职场环境中各自扮演着独特的角色。虽然这两者都涉及到雇佣关系,但它们在性质、目的和法律效力上存在着显著的差异。首先,三方协议通常是由学校、学生和用人单位共同
签订
的一份协议。这份协议的主要目的是为了明确三方在实习、就业等过程中的权利和义务,保障各...
本人是应届毕业生,用人单位要求
先签三方协议
,等毕业后取得毕业证和学位...
答:
程序就是这个样子的,签了
三方协议
证明单位已经同意毕业后接收你!
实习是
签三方
还是
劳动合同
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。 其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等...
签了
劳动合同
还要签
三方协议
吗
答:
还要签。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟...
签订三方协议
之后就入职吗
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三...
三方协议
和
劳动合同
答:
三方协议签订
后不是万事大吉,还要与企业
签订劳动合同
。劳动保障部门指出:就业
协议和劳动合同
是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。一份合法的合同包括:合同双方的权利和义务应当在合同中明确约定。对于...
签订三方协议
的详细流程
答:
2.就业协议是
三方合同
,它涉及生学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是劳动者和用人单位
签订
的双方合同,约定了两方的权利、义务。 3.毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,三方协议的效力应当丧失。若
劳动合同与三方协议
附件内容矛盾,...
签
劳动合同
了还需要
三方协议
吗
答:
还要签。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟...
大学毕业前
签订三方协议
和不签订劳动协议而只是毕业后直接
签订劳动合同
...
答:
现在学校给学生办理报到证,是依据
三方协议
书的,如果你毕业前还没有找到工作,你的户口、档案是会打回生源地的,给你的报到证也是回生源地报到。如果你毕业前找到工作,与单位
签订
就业协议了,那你的户口、档案可以跟着就业单位走,单位在哪,户口档案就可以在哪。总之,不管毕业前有没有签就业协议书(...
签了
劳动合同
可以签
三方协议
吗
答:
1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生
签订劳动合同
,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议的效力自然解除; 3、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜