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劳动合同和三方协议哪个先签
三方协议
和
劳动合同
有什么区别?
签订合同
时应该注意什么?
答:
所以在
签订合同
的时候,有很多人都是稀里糊涂的。因此大家一定要先弄清楚这两者之间的最大区别是什么,如果签订了合同之后,大家会发现
协议跟
合同上所印的内容是不一样的。出现了这样的情况之后,也证明了他们的适用范围以及法律的要求也是不同的。因为正式工作以后大家才会
签署劳动合同
,但是对于大部分学生...
不签
三方协议
可以直接签
劳动合同
吗?
答:
因为
三方协议
的效力只到你去单位报到为止,因为你来到公司就要
签合同
了,三方协议的效力自然终止,由合同代替。2、如果你目前没有毕业,新单位和你签
劳动合同
是有争议的。这在法律上有不同的意见。有人认为大学生未毕业不具有合同主体的性质,不能签约。还有人认为只要事实劳动关系存在就要签合同。由于...
不签
三方协议
可以直接签
劳动合同
吗?
答:
因为
三方协议
的效力只到你去单位报到为止,因为你来到公司就要
签合同
了,三方协议的效力自然终止,由合同代替。2、如果你目前没有毕业,新单位和你签
劳动合同
是有争议的。这在法律上有不同的意见。有人认为大学生未毕业不具有合同主体的性质,不能签约。还有人认为只要事实劳动关系存在就要签合同。由于...
劳动合同和三方协议
同时
签订
吗
答:
劳动合同
只有你拿了毕业证才能签,如果你都拿到毕业证,能签正式合同了,何必还
签三方
,除非你是为了给学校完成任务,才要加这一道不必要的手续,
三方协议
相当于预约工作,正式劳动合同一签,三方就失效了,所以没有同时的可能和必要。
不签
三方协议
可以直接签
劳动合同
吗?
答:
因为
三方协议
的效力只到你去单位报到为止,因为你来到公司就要
签合同
了,三方协议的效力自然终止,由合同代替。2、如果你目前没有毕业,新单位和你签
劳动合同
是有争议的。这在法律上有不同的意见。有人认为大学生未毕业不具有合同主体的性质,不能签约。还有人认为只要事实劳动关系存在就要签合同。由于...
实习是
签三方
还是
劳动合同
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。 其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等...
...只
签三方
,拿到毕业证后再考核我,合格才签
劳动合同
,我可以签吗?_百 ...
答:
首先一定要
签签
就业
协议书
,其次不同等级不同工资是可以的,但仍然需要对
劳动
者说明,福利也必须写进协议,否则就等于没说。往坏处讲,不说清楚工资,那以后签正式
合同
时就可以一个一个蒙,尽量压低工资或者降低福利,反正威逼利诱,和你讲给的工资是合理的,够高了,让你签字。至于福利,没写进合同的...
签订三方协议
之后就入职吗
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三...
签
劳动合同
了还需要
三方协议
吗
答:
还要签。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟...
三方协议
什么时候签
答:
三方协议签
了后给派遣证,户口和档案是跟着派遣证走的。很重要。签的单位至少得保证1年后还存在,因为你一年后要在同一单位办转正。三方协议必须在毕业后两年内签,否则就不给派遣证了。三方协议不等于
劳动合同
,不能代替劳动合同。三方协议只是一个学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作...
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