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劳动合同和三方协议哪个先签
入职和签
三方协议哪个先
进行
视频时间 01:16
三方协议
和
劳动合同
可以同时签吗
视频时间 00:25
签了
三方协议
还要签
劳动合同
吗
答:
要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位
三方签订协议
后,再由用人单位和应聘毕业生
签订劳动合同
。“
三方协议
”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时
签署
的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“...
先签三方
还是先入职
答:
也避免了用人单位再去招聘其他毕业生。
三方协议
实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时
签署
的协议,由学生本人、学校和用人单位
三方签订
。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的
劳动合同
。
入职和签
三方协议哪个先
进行
答:
试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。更多关于入职
和签三方协议哪个先
进行,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/3a22eb1616105558.html?zd查看更多内容 ...
签了
三方协议
还可以签
劳动合同
吗
答:
签了
三方协议
还是需要签
劳动合同
的三方协议,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位
三方签订协议
后,再由用人单位和应聘...
是不是签了
三方协议
就不能签
劳动合同
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。2、就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
...
签了
三方协议
还能签
劳动合同
吗
答:
签了
三方协议
还是需要签
劳动合同
的三方协议,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位
三方签订协议
后,再由用人单位和应聘...
签
三方协议
还能签
劳动合同
吗
答:
签了
三方协议
还是需要签
劳动合同
的三方协议,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位
三方签订协议
后,再由用人单位和...
三方协议
是入职前签还是入职后签
答:
在校生
签订
了
三方协议
并到工作单位工作,这叫做在岗实习,身份还是学生,没有期限限制,一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格,半年左右,在此期间更换工作单位,可以走改派程序,每个毕业生可以有一次机会;毕业以后和工作单位签订正式的
劳动合同
,第一年前三个月是试用期,以后是实习期,一年...
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