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劳动合同和三方协议哪个先签
三方协议
是入职当天签吗
答:
您好,
三方协议
是找到工作的时候签订的,入职的话应该可以
签订劳动合同
,祝您好运
作为应届毕业生,
先签劳动合同
,再签
三方协议
可以吗?
答:
劳动合同
是你与单位的雇用关系。
三方协议
是学校办理档案户口关系转移用的。没什么联系。
三方协议与劳动合同
答:
三方协议与劳动合同
签三方协议应该注意的问题: 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向
签订
的一种协议,由三方共同
签署
后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业...
签
劳动合同和三方协议
的区别
答:
法律主观:
三方协议
和
劳动合同
的区别在于双方协议的主体为当事人学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位。三方协议是学生在校期间
签订
的,劳动合同离校后签订的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
大学生社会必修课:
三方协议
答:
三方协议
主要指应届生就业三方协议。 就业三方协议 一、就业三方协议是什么 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式
签署劳动合同
之前的一个协议; 4.在
签订劳动合同
之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1....
毕业不
签三方
直接签
劳动合同
答:
毕业生可以不签
三方协议
直接签
劳动合同
吗三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是我整理的毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗,欢迎...
签了
三方协议
后可不可以不到对方再签
劳动合同
,
答:
其实,毕业生如果真的不想去对方单位工作,可以好好和对方HR商量,一般情况下都可以无赔偿解约。实在不嫌麻烦的,可以去
签订劳动合同
,然后按照《劳动合同法》规定,在试用期内提前三天书面申请离职,就可以解除劳动合同了。因此公司的HR通常也不会难为毕业生的。
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议...
签了
劳动合同
,工作了一个多月才来
签订三方协议
,此时的三方协议还有效吗...
答:
单位与劳动者签订劳动合同,那么签订
三方协议
,就本末倒置了,劳动者可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决。三方协议,是指未毕业学生、学校、单位之间的协议,签订劳动合同后,三方协议失效。因此,单位
先签订劳动合同
,后期又签订三方协议,违反规定了。
签了
三方协议
就一定签劳务
合同
吗
答:
一、签了
三方协议
就一定签劳务合同吗 就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位
签订劳动合同
,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...
签
三方协议
意味着正式入职吗
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三...
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