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劳动合同法中关于工资的规定
关于工资
支付有哪些法律法规
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
劳动合同法中工资的
支付时间是怎样
规定
的
答:
依据《
工资
支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或 终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
劳动法中
基本
工资
是怎么定义的?
答:
劳动者基本工资是根据
劳动合同
约定或国家及企业规章制度
规定的工资
标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资...
劳动法工资规定
答:
以下是《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关
工资
、劳动报酬、同工同酬等方面
的规定
,请笑纳。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
请问一下,
劳动法中
,固定
工资
和绩效工资怎么
规定
的?
答:
不过,企业
工资
分配制度是规章制度的重要组成部分,按照劳动法规
规定
,企业工资分配制度订立应当经过员工民主讨论,制定中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。公司按绩效考核,排除不可抗力影响,员工不能达标达到一定次数的,属于不能胜任工作的情形,按
劳动合同法
第四十条(二)款规定,公司应当...
劳动合同法
加班
工资的规定
是怎么样的?
答:
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日
工资
基数。 此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。 第二、新
劳动法
对加班
的规定
: 《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
新
劳动法
对
工资
待遇如何
规定
的?
答:
1、
劳动合同法
没有规定最低
工资的
具体数额。各地的最低工资各不相同,北京市是750元。2、劳动合同法对于工资的总体要求是同工同酬。3、劳动合同法对试用期的工资作了明确
的规定
:试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
劳动合同法工资
支付暂行
规定
第十六条是怎么规定的
答:
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的
工资
支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关
规定
,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的...
劳动合同法
计时
工资
最新
规定
?
答:
劳动合同法
计时
工资
最新
规定
具体如下:1、根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下:2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与...
劳动合同法中的
“
工资
”包不包括奖金?
答:
包括。
劳动合同法
实施条例中的“
工资
”包括以下几项内容:(一)计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(二)计件工资;计件工资是指对...
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