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劳动合同法终止条件
营业员
劳动
保护法,干了十几年的营业员现在离职有什么保护条款
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除
劳动合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
昆山昆达电子厂干几天好辞职吗?
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除
劳动合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
劳动法
企业开除员工如何赔偿?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
买断工龄是否合法,国家有木有新规定?
视频时间 01:27
按新
劳动合同法
,用人单位单方
终止
劳动合同时,劳动者怎么保护自己的权利...
答:
这个要看你所在地方的规定了,你不告诉你所在的地区这个问题的回答变得十分困难。因为你这种情况前面应当是没有签订
劳动合同
,那么对于事实劳动关系不同的地方规定不同。比如说,北京市的话是不能随便
终止
的,但是劳动部的规定是可以终止的,只要支付经济补偿金就可以了。浙江省的规定是如果劳动者要补签的...
合同
期满后无续签,员工主动要求离职,赔偿问题?
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、...
公司辞退员工补偿金按什么标准?
视频时间 00:56
我在公司主管工作二十三年了公司解雇应该补偿多少个月的工资
答:
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除
劳动合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、...
劳动合同法
第46条第五款中的“劳动合同约定的
条件
”指什么?
答:
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动法
签了一年的
劳动合同
有效吗
答:
(二)工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在
劳动合同
中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。 (三)劳动保护和
劳动条件
。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所...
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