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劳动合同签了没给我有效吗
签
劳动合同没
有
给我
一份
答:
法律分析:根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完劳动合同
后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由...
劳动合同我签了
两份,但公司却不
给我
一份,我想问这样是否合法?是否
有效
...
答:
不合法。合同是
有效
的。
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,...
劳动合同
只
签了
一份而且
没有给我有效吗
答:
劳动合同
只签一份是
有效
的,但是是不合法的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只
签订
一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
单位
签合同没
有
给我
一份
有效吗
答:
一、单位
给我
签的
劳动合同没
有给我一份算合法的吗? 不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。 公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 ...
劳动合同
已签但没拿到
答:
根据相关【法律法规】,没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位不给劳动者劳动合同的,不影响劳动合同的成立和生效。劳动合同仍然自
劳动合同签订
之日起成立。用人单位与劳动者签订的劳动合同所涉及的相关权利义务仍然在当事人之间
有效
。用人单位与劳动者在用工前订立...
我们公司
签订
的
劳动合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只
签了
一份
劳动合同
,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就
有效
,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
签的
劳动合同没给我
一份
有效吗
答:
用人单位拒不交付的,若劳动者与用人单位进行劳动仲裁,则由用人单位承担提供
劳动合同
的举证责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
签了劳动合同没给我
一份算无效吗?
答:
签了劳动合同没给我
一份算无效吗?根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:劳动合同没给算生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,但是劳动合同没给员工,公司这样做是属于违法的行为,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位没...
入职两周,我
签了劳动合同
,但没有
给我劳动合同
!
答:
劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议,劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应当将劳动合同文本交付给劳动者,企业虽然与劳动者
签订了劳动合同
,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益...
签了劳动合同
但
没给我
一份,这个劳动合同成立吗?
答:
法律主观:公司
签了
劳动合同
没给我
一份怎么办 用人单位与劳动者 签订劳动合同 ,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。 《 劳动合同法 》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由...
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