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劳动合同说不交社保违法吗
员工不愿意缴
社保
,企业可以强迫缴吗?
答:
企业单位的员工如果自己要求不想
缴纳社保
,那么作为企业单位来讲,需不需要承担风险和责任呢?如果说员工自己要求不想缴纳社保,而作为企业单位也
没
有给员工缴纳社保,实际上还是要承担一定的风险的。因为
劳动合同
法和社会保险法都有明确的规定,只要企业单位和员工建立劳动合同之日起,就应当为员工缴纳社保,...
单位不签
合同
,
不交社保
帮员工骗取失业金,反而报警,
违法吗
?
答:
或者从补交款中扣除缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除,单位必须缴纳社保,单位
不缴纳社保
而只给补助是
违法
的。你可以要求单位补缴社保,也可以以单位
未缴纳社保
为由向单位提出立即解除
劳动合同
,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金。你可以向劳动监察投诉,也可以...
不签
合同不交社保
可以
劳动
仲裁吗?
答:
根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订
劳动合同
,并不等于就不属于公司员工。不签订合同也属于用人单位
违法
。劳动仲裁的证据材料...
以公司
不交社保
为由提出离职,需要经过公司同意吗?
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定(即:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
公司不给
交社保
,每个月发补偿可以么?
答:
一位一线工人在后台留言这样说:“工作5年
没缴纳社保
,辞职赔多少钱?”首先,我们可以明确一点,企业没有任何理由不给职工缴纳社保。根据《
劳动合同
法》第38条和第46条第三条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济补偿。其次,企业不按时足额...
劳动合同
签了但公司
没交社保
可以得到赔偿吗?
答:
(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。(3)如果是已发生的社保拖欠,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条第三项的规定:未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动...
个人可以要求
不交
五险一金吗
答:
不可以,五险一金是国家对企业的强制规定,是法律规定的,即使个人声明不够
买
也不行。根据《
社会保险
法》第五十八条第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。《
劳动
法》第...
在职两年多,老板不签
劳动合同不交社保
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,老板都
没
和你签合同,甚至也不给你
交社保
,这是很明显的
违法
行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你没有签订
劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
到公司应聘时公司说可以
不交社保
,现在却以不交社保为由开除我并不给劳 ...
答:
员工需要申请
劳动
仲裁进行维权,首先
社保
是必须
缴纳
的,而且社保个人缴纳费用应该由单位在员工工资中代扣。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
公司不签订
劳动合同不缴纳社保
可以告他们吗
视频时间 01:50
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