00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法中关于工伤薪资如何规定
新
劳动法关于工伤
假期
规定
是什么
答:
在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是《
工伤
保险条例》
规定
的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗;原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员...
关于劳动法
的
工伤
赔偿
答:
如果你是
工伤
中受伤,现已经被评定为十级伤残,除医疗、
工资
、护理等费用外,你还可以得到本人七个月的工资补偿。如果用人单位没有给你购买工伤保险,应由用人单位支付你赔偿。如果你辞职,还可以得到一次性的就业补助和一次性的医疗补助。
劳动法关于工伤
的
规定
答:
劳动法关于工伤
的规定如下:1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、因工作原因受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形。劳动法的工伤规定:1、
劳动法工伤规定
劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3...
2011年的
劳动法中工伤工资怎么
算?+
答:
第三十二条
工伤
职工因日常生活或者就业需要,经
劳动
能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家
规定
的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位...
劳动法关于
员工失误扣款的
规定
答:
11、
工资
支付保障:用人单位克扣或无故拖欠工资报酬、支付工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予经济补偿的,由劳动保障行政部门责令支付,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。违反
劳动法关于劳动
合同
规定
的赔偿办法:劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人...
劳动法中关于
婚假、产假、
工伤
假、丧假、探亲假等假期期间
工资规定
是...
答:
回答:(1)关于婚假、丧假、探亲假
工资
婚假、丧假、探亲假工资的计算基数按以下原则确定:
劳动
合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准确定;集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;劳动合同与集体合同均无约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
劳动法规定工伤
护理费是多少?
如何
计算?
答:
工伤
护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动
能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开
工资
;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。依据《工伤保险条例2011》 第...
劳动法中关于
婚假、产假、
工伤
假、病假等假期期间
工资规定
答:
该规章对医疗期的期限作了具体
规定
。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假
工资
或疾病救济费支付问题作了规定。2、探亲假 根据《国务院关于职工探亲...
劳动法工伤
死亡赔偿
规定
是
怎样
的?
答:
一、
劳动法工伤
死亡赔偿
规定
是怎样的?劳动法工伤死亡赔偿规定是因为工作原因所造成死亡的话,那么它的持续清楚是可以从工伤保险基金当中领取到相关的丧葬的补助费用的,当然这个丧葬补助费用的话是6个月的地区职工月平均
工资
,除了丧葬费用,还有就是一次性工亡补助金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定...
劳动法关于工伤
认定是什么?
答:
如果是工作期间或者患有职业病时属于工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一、
劳动法关于工伤
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜