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劳动法中工伤定义
你好,我想问一下,新出台
的劳动
合同中有没有
规定
公司必须给职工上最低...
答:
为了配合
劳动法中
劳动合同制度的执行,劳动部在劳动法实施的同时,还配套制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》。为了更加明确地调整劳动关系,制定
劳动合同法的
呼声越来越高。2005年12月24日,《劳动合同法(草案)》提交第十届全国人民代表大会常务委员...
公司该给员工买“
工伤
保险”,还要买那些?
答:
不给员工交保险
的
公司,不仅要承担法律责任,一旦因为一些意外导致大批员工受
工伤
,公司赔偿负担非常大。一旦员工上班时出现意外,企业都是要承担赔偿责任的。那么,有哪些办法可以转移企业主的风险呢?员工受伤了,工伤怎么赔,雇主责任险怎么赔? 一、企业赔到倾家荡产? 《
劳动法
》
规定
: 劳动者与...
劳动法
对全勤奖是怎么
规定的
答:
全勤奖是每个公司自己设立
的
,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
我下班后在回家路上意外伤受,我想问下根据《
劳动法
》这事公司有责任吗...
答:
社会保险对
工伤的定义
已经有明文
规定
,可以参看2004年开始实施的《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
公司买了意外险
工伤
怎么赔
答:
首先,我们从政策依据上来看。劳动和社会保障部办公厅《
关于
参加商业保险中
的
人身意外伤害险后是否还应当参加
工伤
保险问题的复函》(劳社厅函_2001〕113号)“工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。按照《
劳动法
》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
《解除
劳动
合同,保留劳动关系》是什么意思
答:
“解除劳动合同”与“解除“劳动关系”
的
逻辑关系 本文为笔者一篇案例分析的一部分。本文的立论是案例分析的逻辑起点,现先发表本文,请网友讨论,以便本人检讨案例分析的正确性。笔者认为:由于《
劳动法
》和《
劳动合同法
》在条文上使用了“劳动合同的解除(终止)” 的法律用语,而在《
工伤
保险条例》中...
员工出差期间得传染病是否算
工伤
?
答:
工伤
是职工为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病。 像你这种情况不属于工伤。 企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间
的
合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
劳动法
和社保有什么关系?
答:
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入
的
一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。3、从以上
定义
可以看到,
劳动法
是一种规范,是为规范人的行为...
劳动
关系和劳务关系的区别
答:
如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议,也不存在口头约定,而是根据章程
的规定
而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系,一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由
劳动法
和
劳动合同法
规范调整。3、...
陕西5名扶贫干部遇严重车祸,法律将如何定性这件事?
答:
陕西5名扶贫干部遇严重车祸,就目前现有
的
情况看,肇事司机应该承担全部责任。而案件发生过程时,5名干部正在工作中,受到的伤害应判定
工伤
。据媒体报道,11月13日,陕西省宁强县畜牧中心5位干部在广平镇对扶贫对象开展扶贫工作返回途中突发交通事故,造成严重的伤害,四名伤者仍在医院进行救治,而他们的另...
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