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劳动法和劳动合同法的区别
劳动法和劳动合同法
哪个效力更高
答:
《
劳动法
》是劳动保障立法体系中的基准法,是《
劳动合同法
》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。在实际应用中两者还是存在细微的差别的。《劳动合同法》属于劳动法领域的特殊法,《劳动法》则是普通法,按照特殊法优于普通
法的
原则,如果两部法律规定不一致,以《劳动合同法》为准,因此而言是...
劳动合同法和劳动法
一样吗
答:
劳动法和劳动合同法的区别
如下:1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中华人民共和国劳动法,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法;2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济...
劳动法和劳动合同法
有什么
区别
答:
劳动法和劳动合同法
属于普通法和特别
法的
关系。
区别
:1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的...
劳动法和劳动合同法
有什么
区别
答:
法律主观:
劳动法和劳动合同法的区别
:在立法层次上,同为法律,劳动法多称为劳动法,劳动合同法多称为新劳动法;劳动法是调整劳动关系法律规范的总称,劳动合同法是规范劳动合同的法律;劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛。法律客观:《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,...
劳动法和劳动合同法
有什么
区别
?
答:
劳动法和劳动合同法区别
如下:1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。总的来说《劳动法...
劳动法和劳动合同法
是同一个东西吗?
答:
不是!《
劳动法
》与新的《
劳动合同法
》是一般
法与
专门
法的
关系,或普通法与特别法的关系,在法理上说,特殊法优于一般法,所以在有冲突时适用《劳动合同法》。以前只有《劳动法》没有《劳动合同法》,《劳动合同法》是对《劳动法》的补充、完善和具体化,注意不是取代。
劳动合同法和劳动法
一样吗
答:
法律主观:
劳动法和劳动合同法的区别
:在立法层次上,同为法律,劳动法多称为劳动法,劳动合同法多称为新劳动法;劳动法是调整劳动关系法律规范的总称,劳动合同法是规范劳动合同的法律;劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确...
中华人民共和国
劳动法和劳动合同法
是一回事吗?
答:
1、
劳动法和劳动合同法
不是一回事;2、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,而
劳动合同法的
侧重点在于规范劳动合同及相关问题;3、可以同时共存,如果两个有重复的地方是后法优于前法——劳动合同法优于劳动法。
最新的
劳动合同法
就是
劳动法
吗?
答:
还对原《劳动法》已经有明确规定的事项作出了完全不同的规定。",同类性质的一般规定,新法优于旧法,因此在具体规定中,若是
劳动合同法
有
与劳动法
规定不同的地方,适用劳动合同法.劳动法是其它关于劳动者权益和义务方面法律的总体,劳动合同法只是劳动法中的延伸和扩展罢了,主体是要遵循劳动法中规定的,...
《
劳动合同法
》与《
劳动法
》有什么
区别
吗
答:
《
劳动合同法
》是特别法,专门性地对劳动合同制度
和劳动
关系内容进行了具体规定和进一步完善,围绕劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止等方面做了全面的规范调整,《劳动合同法》规定的法律制度没有超出《
劳动法
》规定的范围。(2)两部法律之间
的区别
:从调整范围看,《劳动法》调整的范围比《劳动合同法》广泛...
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