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劳动法存在的问题
《
劳动法
》第八十二条是什么内容?
答:
这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在
劳动法
领域广泛
存在
。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
问题
的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
劳动
争议调解仲裁法简明实用问答221问图书目录
答:
劳动争议调解仲裁法简明实用问答第一部分,探讨劳动争议的基本概念和特征:劳动争议,即劳动者与用人单位之间围绕劳动权利和义务产生的纠纷,其法律特征在于特定的劳动关系背景和
劳动法
调整。劳动争议种类多样,包括工资、工时、福利、解雇等,与普通民事纠纷的区别在于劳动关系的
存在
和特定法规的适用。劳动争议与...
请问
劳动法
哪条规定是员工未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数工资...
答:
《
劳动法
》没有规定,其他法规规定的,拖欠或者拒付是会承担法律责任的,具体如下:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
临时工
劳动
合同受法律保护吗
答:
由于企业未给临时工交纳保险费而使员工无法享受社保待遇,因此,企业应该根据相关规定支付医疗费和劳动补偿。1995年《
劳动法
》开始实施,全面建立了通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度后,原劳动部已对临时工制度进行了规定。原劳动部办公厅《对〈关于临时工等
问题
的请示〉的复函》规定:“根据原...
对于拖欠农民工工资
的问题
,《
劳动法
》都有什么相关规定
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
赴美投资需要注意哪些
劳动法问题
答:
奥地利劳动法是对雇员和雇主的权利、义务进行规范的法律体系,既包括由欧盟立法转化而成的国内法和本国法律法规,也包括行业性集体协议等约束性文件。随着走出去战略的深入实施,我国企业对奥投资日趋活跃。加大研究奥劳动法,依法处理劳资关系,对投资项目的可持续发展至关重要。一、奥地利
劳动法的
历史沿革、...
职场中应注意哪些法律
问题
答:
试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位,还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位,用人单位都不得再约定试用期。详细了解请参考:
劳动法
关于试用期的描述签约合同签订劳动合同的过程中应注意哪些
问题劳动
者为保护自身利益,应积极与用人单位签订劳动合同,明确约定关系到自身利益的事项如工资标准、保险福利、...
根据
劳动法的
规定和劳动关系的性质
答:
劳动合同的履行贯穿着国家的干预,为了保护劳动者,《
劳动法
》给用人单位强制性地规定了许多义务,如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不
存在
上述内容。15、...
大学实习生为什么不受
劳动法
保护? 实习生的权益靠什么维护?
答:
因为实习生并非适格的劳动者,所以不受
劳动法
保护。但是实习生可以和实习单位签订实习协议,其中可以约定保护实习生权益的条款,实习协议对双方均具有法律约束力。签订就业见习协议,明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排,以及见习单位和见习人员的权利义务。见习期间,见习单位应指定专人加强对见习...
农民工讨薪难
的问题
,为何这些年都没有得到有效解决?
答:
因为国家在这个方面的法律还不够完善,国家的关于农民讨薪
的问题
只是停留在缓解的方面,并没有出现像刑罚或者是交通法比较严格的法律,而且大多都是当地的小老板,流动性大,也
存在
不好办案的情况,而且情况多种多样,复杂繁琐,在加上农民工劳工合同的意识差,让黑心商人钻法律的空子的例子越来越多。造成...
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