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劳动法对扣工资怎么处理
辞职 一个月后,公司又多发了一个月
工资
我
怎么处理
答:
员工在和单位解除
劳动
关系之后,单位需要结清员工
工资
。如果单位没有结清员工工资或者拖欠员工工资,是可以通过协商,投诉、仲裁以及起诉等方式进行解决。1、《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
被辞退并且拖欠
工资怎么办
?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
工地对农民工罚款有规定吗
视频时间 01:10
没签合同上七天班
工资怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
长期兼职是指多长时间
视频时间 00:38
...做司机上了6个月
工资
2300,没签
劳动法
,过了年老板没叫我回去上班,还...
答:
实在不行也可按一下程序:1.到
劳动
行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工
...
当
劳动
合同期是周末时,用人单位
怎么处理
?
答:
(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
正常辞职,离职后不给
工资怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
新
劳动法关于
病假
工资
的规定
答:
新
劳动法
病假
工资
规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
员工加班费计算基数
如何
确定?
答:
绩效、奖金是否计入加班
工资
计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《
劳动法
》第44条规定了加班费计算标准。 《
劳动合同法
》第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班以及按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
对于
加班费的计算基数。国家层级法律并无明确规定,一般由...
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