00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定晚上几点算加班
劳动法加班
费
计算
方法及标准
答:
劳动法规定加班
费的
计算
方法
是
:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
请问
劳动法
有
规定
说加班一个小时不
算加班
吗
答:
没有,
劳动法
只
规定
了限制
加班
时间,你可以参考以下最新劳动法: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
劳动法规定
每月
加班
费
是
怎么
计算
?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,
加班
工资应当按以下方式
计算
:1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%...
劳动法晚上加班
到
几点
!明天可以休息
答:
法定
只有休息日
加班
的可以通过补休的方式不支付加班费,日常安排延长工作时间的,要支付加班费,没有
规定
可第二天休息。如果单位不支付加班费,可以跟单位协商可不可以第二天补休。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
劳动法规定
每月
加班
不超过多少小时
答:
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、必须利用
法定
节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。《
劳动法
》第...
厂里天天
晚上加班
,可以上告劳动局吗?
劳动法
有些什么
规定
?
答:
加班
需要支付给你加班费。加班不能超过
法定
时间,即每个月不能超过36个小时。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
我国
劳动法规定
的
加班
工资怎么算
答:
2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。3、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 一、我国
劳动法规定
的
加班
工资怎么算 ?《劳动法》第四十四条规定, 有下列...
劳动法规定加班
工资怎么算
答:
一、
劳动法规定加班算
工资
是
:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
劳动法规定加班
小时工资怎么算的?
答:
一、
劳动法规定加班算
工资
是
:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
中国
劳动法规定
正常的
加班
废怎样
计算
呢???双休日呢??
答:
哎呀,这种问题自己去查一查啊,网上有的
是
,这次先帮你一下吧
劳动法
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜