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劳动法规定晚上几点算加班
劳动法
对倒班工作工资、
加班
工资的具体
规定
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假...
周末大小休是什么意思?
答:
周末大小周休息就
是
同一岗位,
劳动法规定
的是五天制,但是公司需要,要求周六这个岗位的人要轮流
加班
。这周六上班那就是小周。不排上班就是大周。 大小周是现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星...
晚上加班
按几倍工资
计算
答:
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、
法定
假日安排劳动者工作的都视为
加班
。按照《
劳动法
》
规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位
是
实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了...
周六.周天
晚上加班
按平时的几倍算,有
劳动法规定
吗?
答:
如果你们
是
标准工时制的,并且是周六周日双休日的,那么在你们的休息日
加班
应当是2倍工资。如果你们是翻班的,而可能周六周日是工作日的话,那么8小时以外应当是1.5倍。如果你们是综合工时制的,那么加班时间一律按照1.5倍
计算
。不过综合工时制必须由单位上报
劳动
局批准,未经劳动局批准是不能擅自实行...
白天加班和
晚上加班
工资一样吗
答:
白天加班和
晚上加班
的加班工资是一样的。根据《
劳动法
》的
规定
,加班工资按延长工作时间加班、休息日加班、
法定
休假日加班三种情况进行
计算
,与是在白天加班还是晚上加班没有关系。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
劳动法规定
休息日
加班
加点怎样
计算
工资
答:
您好!工作日(周一至周五)加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日(周六、周日)加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日(国家)加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律
规定加班
工资报酬为:1. 安排
劳动
者延长工作时间...
员工拒绝
加班
被开除有赔偿吗?
答:
你对
加班
陌生吗?我想,大家都不陌生吧,那么如果拒绝了单位安排的加班被辞退了,一定能获得赔偿吗?答案
是
不一定,要看怎么讲。 我先甩出答案,这样更便于大家理解: 一是,如果是符合规定的范围内,被开除后,你可以要求赔偿。 二是,如果你拒绝加班的行为是违反
劳动法规定
的,被辞退后不能要求赔偿。 先说说可以要求赔偿...
劳动合同法
如何
规定
工人
加班
费的
计算
方式
答:
在我国现行法律
法规
中,对于
加班
加点的工资报酬计发比例,也都有着相对明确的
规定
。《
劳动法
》第四十四条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动...
劳动法晚上
值班
规定
,从当天班后到第二天早上上班止,
算加班
吗?
答:
晚上
值班,正常的工作安排,不
属于加班
。
劳动法规定
的26天制每月工资怎么
计算
答:
劳动法规定
的工资的
计算
方式
是
:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日
加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
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