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劳动法题目及答案分析简答题
求2012年4月
劳动法
自考
答案
。不要
题目
,要 答案。我想估分。 回答准确...
答:
劳动法
1---5 BBDDB 6---10AACDC 11---15CDCDC 16---20CDDCC 21AC 22ABCD 23ABC 24AC 25ABD 26ABC 27ABD 28AB 29ABCD 30BC 31,工资集体协商:是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的...
求大神解答这个
劳动合同法
的案例
分析
答:
考点2.逾期未支付经济补偿的规定 根据
劳动合同法
第85条第一款第四项规定“解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”那么仲裁支不支持他,只能说根据题意你应该有
答案
了。实际情况肯定是不那么简单的。第...
安全生产知识
考试试题以及答案
答:
20、、《安全生产法》所指的危险物品包括 A 。A.易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B.枪支弹药 C.高压气瓶、手持电动工具 安全生产
考试试题
三、
简答题
1、事故调查处理中的“四不放过”原则是指什么?答:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到...
关于
劳动法试题
:前两
题答案
,快!!!快!!!
答:
劳动法
的基本原则,是指包涵在整个劳动法体系之中,集体体现劳动法的本质和基本精神,贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则。它是劳动法的核心和灵魂。
安全生产知识
考试试题以及答案
答:
...(此处省略部分
试题及答案
,以保持内容长度适宜)安全生产考试试题 三、
简答题
1. 事故调查处理中的“四不放过”原则是指什么?答:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。2. 拨打“119”报火警时,应讲清哪些事项?答:1)要...
法律基础知识测试的
试题以及答案
答:
法律 手机
答题
我的 法律基础知识测试的
试题以及答案
我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你...13.根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( A ) A.3
企业人力资源管理师应试题解三级第3版目录
答:
…第六章 薪酬管理 一、单项选择题参考
答案
二、多项选择题参考答案 三、
简答题
及参考答案 四、计算题及参考答案 五、综合
分析题及
参考答案 六、思考题 第六章
劳动
关系管理 一、单项选择题参考答案 二、多项选择题参考答案 三、简答题及参考答案 四、综合分析题及...
人力资源管理(一)
试题及答案
答:
第二部分 非选择题 三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分) 36.人力资源开发 37.委任制 38.
劳动
定员 39.模拟教学法 四、
简答题
(本大题共5小题,每小题4分,共20分) 40.简述失业保险待遇享受的条件。 41.“骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有...
情系女职工法在你身边知识竞赛
题库及答案
2022
答:
性别平等及女职工权益保护知识
题目
1.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女( A ),培养和选拔妇女干部。A.同工同酬 B.均衡就业 C.政治平等 D.机会均等 2.《
劳动法
》规定,妇女享有与...
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