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劳动者在离开用人单位时有权索取
我是在工地干活的农民工,包工头找不到了,欠我的工资,怎么去要
答:
依据《劳动合同法》第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,
有权
要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条...
同行的一位领导让我辞职去他那,我辞职了,他却没有说让我去他那的话...
答:
如果你想提前离职,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行
离开
,单位
有权利
在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。”换句...
轻度抑郁症患者,被
单位
开除,该怎样维权才最好?
答:
单位
不可以利用这个借口开除人员,这样做也是很不合法的。员工可以直接上诉公司,但是大家要明白,公司想要开除员工其实应该提前告知。这样也好让别人有一个心理准备,或者对员工有相应的赔偿,这些都可以理解。当员工在工作中是没有出现任何问题,公司也没有任何
权利
能够随意开除员工。不然的话就会给员工带来...
劳动者在
何种情况下
有权
撤离有毒物品作业现场?
答:
劳动者在
上岗前有权获取相关资料,如:有毒物品的特性、危害及预防措施资料有毒物品标识和安全说明书其他相关安全信息劳动者
还有权
查阅、复制自己的职业健康监护档案,离职时可
索取
复印件。如果
单位
参加工伤保险,患职业病的劳动者有权享受包括医疗费、伙食补助、康复费等在内的工伤保险待遇,具体标准依据...
公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,不然就不给补偿款,这样合理吗...
答:
公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,属于违法行为,员工
有权
拒绝。
用人单位
开除、辞退
劳动者
,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
刚考上事业
单位
还没落编,辞职会被记入诚信档案吗?以后考公务员会有影...
答:
如果你想提前离职,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行
离开
,单位
有权利
在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。”换句...
拖欠工资有欠条起诉的案由
答:
(五)按上述途径
索取
工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 三、拖欠工资劳动仲裁赔偿 (一)
劳动者
可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道...
...公司规章制度为由认为公司无故开除她,向公司
索取
赔偿金
答:
《劳动合同法》第四条
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障
劳动者
享有
劳动权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者...
工地人脸识别
劳动
局有备案吗被辞退后工资怎么结?
答:
答:根据《中华人民共和国劳动法》规定,被辞退的
劳动者
,
用人单位
应当支付劳动者未发放的工资、经济补偿金、社会保险费等。具体结算步骤如下:1.用人单位应当按照劳动者的实际工作时间和工资标准,计算劳动者应发放的工资;2.用人单位应当按照劳动者的实际工作时间,计算劳动者应发放的经济补偿金;3.用人...
我给公司写了自愿放弃工伤赔偿,现在还能返悔
答:
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)
用人单位
免除自己的法定责任、排除
劳动者权利
的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁...
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