00问答网
所有问题
当前搜索:
勒温提出了三种领导方式
勒温
认为
领导方式
有哪
三种
类型?
答:
(1) 专制型——权力掌握在
领导者
个人手中,一切由领导决定,下属只能执行,而且由他去监督执行情况;(2) 民主型——权力定位于群体;(3) 放任型——权力定位于每个成员个人。
勒温的领导方式
分类为()、民主性、放任型
答:
【答案】:B 领导行为风格理论。
勒温
着眼于
三种领导方式
,认为这三种不同的领导方式会造成三种不同的团体气氛和工作效率,即放任型、专制型、民主型。
勒温
认为存在着()
的领导方式
答:
勒温
认为存在着民主方式、放任自流方式、专制
方式的领导方式
。库尔特·勒温德裔美国心理学家,拓朴心理学的创始人,实验社会心理学的先驱,格式塔心理学的后期代表人,传播学的奠基人之一。他是现代社会心理学、组织心理学和应用心理学的创始人,常被称为“社会心理学之父”,最早研究群体动力学和组织发展...
勒温的领导方式
理论是什么?
答:
勒温的领导方式
理论将领导风格分为
三种
:专制型、民主型和放任型。1. 专制型领导风格的特点是领导者集中所有权力,自行决定政策和活动,而群体成员则处于被动状态,执行领导者的决策。2. 民主型领导风格则将权力下放给整个群体。领导者会考虑团队成员的需求和愿望,鼓励群体决策,使成员能够自主决定工作进程...
勒温
认为存在着什么
的领导
工作
方式
答:
勒温
认为存在着专制、民主、放任自流
的领导
工作
方式
。库尔特·勒温(Kurt Lewin,生于1890年9月9日,逝于1947年2月12日)德裔美国心理学家,拓朴心理学的创始人,实验社会心理学的先驱,格式塔心理学的后期代表人,传播学的奠基人之一。他是现代社会心理学、组织心理学和应用心理学的创始人,常被称为...
试论述
勒温的领导方式
理论。
答:
【答案】:[要点]
勒温
于1939年对这
三种
不同
的领导
类型的群体影响进行了实验研究,实验结果表明:(1) 自由放任型领导工作效率最低,所
领导的
群体在工作中只达到了社交目标,而没有达到工作目标,产品质量和数量都很差;(2) 民主参与型领导工作效率最高,所领导的群体在工作中不仅达到了社交目标,也达到...
结合管理学
的三种领导方式
谈谈学生会主席采取怎样的领导才有效_百度知 ...
答:
美国学者
勒温提出
存在不同的领导作风,不同的领导作风对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。
三种领导
作风的具体特点如下:专制型:以力服人。独断专行 不向下属传递信息,下级没有参与决策的机会 依靠行政命令和惩罚,偶尔有奖励 预先安排一切工作程序和
方法
,下级只能服从 很少参加群体的社会...
什么是
领导
风格理论
答:
因此实际的
领导者
风格类型可以用上图表示:
勒温
能够注意到领导者的风格对组织氛围和工作绩效的影响,区分出领导者的不同风格和特性并以实验的
方式
加以验证,这对实际管理工作和有关研究非常有意义。许多后续的理论都是从勒温的理论发展而来的。例如坦南鲍姆和施米特的领导行为连续体理论就是为解决勒温等人的研究中
提出的
...
勒温
理论
的三种领导方式
,分别关注的是哪个维度?
答:
三种方式
关注的维度分别是
三个
不同点,专注型的关注的是任务目标的完成,民主型关注的是个性的发挥和人才的培养,放任型,现在是无
领导
式的管理方式,放任自流,没有目的性。
简述
领导
风格理论
的
内容
答:
勒温
等人发现,团体的任务领导并不是以同样
的方式
表现他们的领导角色,领导者们通常使用不同的领导风格,这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为,他们着眼于
三种领导
风格,即专制型、民主型和放任型的领导风格。勒温认为,这...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三种领导风格
三种领袖风格管理学
领导类型的三种类型
勒温将领导风格分为
勒温以权力定位为基本变量
基础学中领导风格与民主管理
乐温酱领导者的作风分为
勒温三阶段理论
专段式领导方式