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医疗期满后不请病假算旷工
公司员工手册标准化范本
答:
以上除第1项外,均属于过错解除劳动合同。 (二)员工有下列情况之一的,公司可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知员工: 1、员工患病或非因工负伤,
医疗期满后
,不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的其他工作的; 2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 3、劳动合同签订时所依据...
天燃气巡检维修需要什么资质证书
答:
(6) 无故
旷工
3日以上,或一年内累计旷工6日以上者;(7) 被判有期徒弄以上的刑事责任者;(8) 本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。2.1.6 有下列情形之一的,本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系:(1) 员工有病或非因工负伤,
医疗期满后
,不能从事原工作,或不能从事公司另行安排的工作的;(...
谁有机械行业的员工手册可以提供的啊!谢谢谢谢···
答:
(6) 无故
旷工
3日以上,或一年内累计旷工6日以上者; (7) 被判有期徒弄以上的刑事责任者; (8) 本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。 2.1.6 有下列情形之一的,本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系: (1) 员工有病或非因工负伤,
医疗期满后
,不能从事原工作,或不能从事公司另行安排的工作...
...
请病假
不批有医院开的证明还要打
旷工
还是星期天这样的厂还是第一...
答:
你们应该一起到当地的劳动监察大队去投诉,去的时候要带上你们的身份证和劳动合同,如果没有劳动合同,还可以带好你们单位发工资的银行卡的记录,总之要证明你们在那里工作的证明,到了劳动监察大队要求他们立案解决。
小企业人事考勤制度
答:
6、员工
请病假
必须持公司所在地县级以上医疗机构诊断证明和与诊断结果相匹配的医院正式收费票据、检测化验结果方可视为病假。7、因病休假的员工,医疗期从休假之日起计,期限按照国家有关规定执行。医疗期内每月发放( )病假工资,
医疗期满后
仍不能工作的,公司将依法解除劳动合同。8、员工在医疗期内患病痊愈后要求复工...
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