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半年前的辞职信还有效么
...所以没走,今年我有急事,需急辞工,请问去年
的辞职书还有用吗
...
答:
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四个月
之前
交
的辞职信还有效吗
?
答:
四个月前交
的辞职信
,我觉得应该是
有效
的,因为你交完辞职信没有马上离开公司,还是在这家公司工作?但你已经交了辞职信,设计应该是有效的。
...我现在想自动离职,请问先前
的辞职
报告
还有效吗
?
答:
没
有效
了。需要重新递交辞职报告。除非你
的辞职
报告上写的就是三个月后离职,那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并没有离职,可以默认你还要继续上班,不再离职。
辞职信
是否有
有效
期,如何撤回辞职信
答:
辞职信有效
期30天,如30天期满,单位没有与你解除劳动 合同关系,视为辞职信失效。
辞职书有效
期多长时间
答:
员工书面提出辞职30日后,公司一直未作明确答复,但
辞职信
已经生效了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了
辞职申请
,且公司也同意了,即双方在这个问题上已经事实上达成了合意,辞职信自然也就“作废”了。如需辞职应...
离职申请有效
期多长时间?
答:
如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写
辞职信
,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
内
提前三日通知用人...
...信交了一个月了,单位不让走,又留在单位干了
半年
,
辞职信还有效吗
?
答:
你好,朋友,你提交
的辞职信
时间已经过了的,建议重新提交一份,转正员工只需要提前30天书面告知企业离职信息,到期就可以办理离职交接手续了。 谢谢
两个月前已递交辞职信,口头答应留下,现想走了,还需要重新递交
辞职信吗
...
答:
员工在递交辞职申请之后,经单位和员工协商,员工同意留下,那么
之前的辞职申请
无效,员工是需要从新递交辞职申请,同时员工递交辞职申请之后,单位应该在一个月内为员工安排辞职,目前已经过去两个月了同时单位和员工存在协商,
以前的辞职书
是无效的。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期...
以前
交过辞职信,但是后来还继续干,那
辞职信还有效吗
答:
辞职,一般都是一个月后到期,如果你在到期的那天还没有走,想继续做,那么
辞职信
就失效了
辞职申请
书
的有效
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答:
如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写
辞职信
,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
内
提前三日通知用人...
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