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单位不给我断社保怎么办
公司有员工自己不想缴
社保
,公司要
怎么处理
答:
如果员工不愿意缴纳
社会保险
企业会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人
单位
的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“...
新
单位
要给缴纳五险一金,我中间停了一年多没缴纳保险,中间的不想补缴了...
答:
单位没
有做申报(没有给开户)的只能补缴养老(工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,不存在补交和转移的问题),劳动者离职后,通常按照如下方法处理:1、养老保险是可以
中断
的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在原单位打出转移单,交给新单位继续缴纳即可。2、医疗保险:劳动...
公司离职后,
社保
和公积金
怎么办
视频时间 00:44
辞职后
社保
几天能停止?
答:
离职后
社保怎么处理
:1.养老保险 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即
不中断
缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果...
原公司不把我的
社保
转出来,
怎么办
?
答:
如果是同城的话社保不转移也没有太大问题,在新单位重新
办理社保
缴纳;如果是异地跨区域的话,原
单位不给
转移,应当继续缴纳社保,否则按规定要被处罚罚款;如果原单位不给交纳,可以先协商转出,协商不成的就去劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
公司给员工缴纳的
社保
我可以不缴吗?
答:
公司是必须给员工缴纳
社保
的,如果不缴的话会被处罚的,这是国家强制性规定的,所以说不可以
不给
员工缴纳社保的,如果公司不给员工缴纳社保,员工是可以向劳动局申请申诉仲裁的。
...
单位
挂着交着
社保
,办辞职一直办不下来,我该
怎么办
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
停薪留职以后,
单位给断
缴了
社保
医保现在影响我退休
怎么办
?
答:
停薪留职后所交的养老保险和
社保
医保把钱交给了单位,由单位给你交,这是正常的渠道走的也正规,如果
单位没给
你交,可以找单位有单位负责处理事情,首先找单位摸清啥情况,问怎么回事没给交,影响到你退休就有单位出钱补交,如果不交可以起诉单位,到劳动仲裁委员会,也可以人民法院经济庭起诉,由单位出...
原
单位
一直
不给我
养老保险接续卡 我也没有
社保
号 现单位保险交不了 我...
答:
不给
是什么原因?离职手续
没办
清!办理完就好了!目前这个阶段有可能是
社保
基础调整,停办阶段,调整完就可以了!问清原因
企业
没
有按规定给职工缴纳养老保险,我该
怎么办
?
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向
单位
主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。...
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