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单位停业期间员工工资
公司
停业期间
可以拖欠
工资
吗
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
单位
停产
停业
那最低
工资
休息买断时按哪个标准补偿,是按照在职时的平均工...
答:
前12个月的月平均
工资
劳动法第47条规定:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
企业
停业
辞退
员工
给补偿吗
答:
法律分析:给。非因劳动者原因造成企业停工、停产、
歇业
,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个
工资
支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准。法律...
事业
单位停业
薪级
工资
要不要调整有规定吗
答:
要。从10月1日起,调整事业
单位工作人员
基本
工资
标准,调整后的岗位工资标准:专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元。管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795。
工人
由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。
...者原因造成的
停业
停工一个
工资
周期后应该给
员工
发放多少生活费...
答:
发放基本
工资
的60%就不错了。
公司申请
停业
还有收入怎么办
答:
恢复营业还得到以上部门办理审批.应在停业前十五日内持国税局停业批复到办税服务厅"税务登记"窗口申报办理停业登记手续.如果有收入就不能申请停业了.公司停业,
员工工资
怎么算?(一)公司停业未解散的实践中也不乏这一种情况,由于公司业务订单的原因、自然天气等原因,导致公司临时发布停业通知的,员工在
停业期间
...
公司
停业
一个月,
工资
不发
答:
建议与其他一同被拖欠
工资
的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
《广东省
工资
支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人
单位
停工...
答:
按照《深圳市
员工工资
支付条列的规定》,非因员工本人过错,用人
单位
部分或者整体停产、
停业
的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工
期间
的工资 :(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。(...
公司出现问题
停业员工
不能上班休息
工资
怎么算
答:
由于是公司出现问题
停业
了,导致
员工
不能上班,跟员工没一毛钱关系,所以休息
期间
的
工资
也应该跟以前一样照开。如果老板不想给开,可以到劳动局仲裁委员会去投诉。
公司不干了
员工
补偿
答:
企业提前
停业
解散
员工
的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照员工工作年限每一年支付一个月
工资
。工资按照员工前十二个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人
单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况...
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