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单位欠我工资我拿公司电脑
公司
恶意
拖欠工资
,我们搬走了他的
电脑
答:
公司
恶意
拖欠工资
,你们可以先书面通知
单位
解除劳动合同(保留通知证据:录音、邮寄辞职书等),然后向当地劳动仲裁机构投诉或申请仲裁请求支付相应的工资和拖欠工资的赔偿金。对于你们搬走
电脑
的行为,你们没有通话录音或其他证据证明,如果他去报案,对你们很不利,你们需要为此行为承担相应的责任。相关法条《...
拖欠工资
是否可以
拿公司
物品抵工资?
答:
拖
欠工资
不可以
拿公司
物品抵工资,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。具体如下:1、用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动...
欠工资拿走公司电脑
犯罪吗
答:
属于违法行为,严重的涉及刑事犯罪。
拖欠工资
:劳动者可以搜集相关证据,向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
请问如果老板
拖欠工资
不给,我可不可以把他的
电脑
搬回家呀?到时是不是...
答:
不可以,那你就亏了,触犯了法律,在说
电脑
也不值多少钱,因小失大!告他,通过法律维护
自己
的权益!
请问老板恶意
拖欠工资
,消失了,没有合同,没有营业执照。我回到原来工作地...
答:
严格的说,算。你
自己
都说没法申请仲裁,也就是说没法在法律层面证明自己,而你搬走
电脑
的行为却可以在法律上对你形成不利的证明。话又说回来,你要是牛X找帮人去把他的店砸了只要抓不到你,不也一样没事。
公司欠我
3个月
工资
,现在拿了
公司电脑
可以么?
答:
用人
单位拖欠
劳动者
工资
,劳动者直接
拿公司
的
电脑
等财物是违法行为。合法的方式,有以下两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求...
公司不发
工资我
能
拿公司
固定资产
答:
不能,你这样属于职务侵占罪或盗窃罪。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
老板不发
工资我
去抱
公司电脑
算犯法吗? 那我该怎么办?大神们帮帮忙_百度...
答:
老板不发
工资
,抱走
公司电脑
犯法。当事人可以可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条:用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
公司
倒闭了,
拖欠
员工
工资
,可以
拿电脑
走吗
答:
你好!
电脑
是属于
公司
所有的财产,不得私自
拿走
。
拖欠工资
是可以走劳动仲裁解决,可向
单位
所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。希望您的问题可以尽快解决。
...
欠工资
,
我拿
老板
电脑
回家封存,等老板发工资再还回去这样可以吗_百 ...
答:
可以,但最好是先到派出所备案,说明
电脑
在你这里,属于抵押物,。这样老板就没借口找你麻烦了
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