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厂子法定节假日不放假违法吗
厂里的员工都是小时工进厂没有签劳动合同
节假日没
补贴工资
违法吗
?
答:
是的,
违法
。厂子规模再小,也应该有劳动合同,给员工上社保。否则,员工有权利起诉厂里,要求支付双倍工资。
国家
法定节假日
如果企业
不放假
我们该怎么办
答:
所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬
。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》规定:第八十五条 ...
国庆节
厂子
必须
放假吗
答:
工厂放假与否通常取决于工厂具体的安排和政策
。国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,工厂放假与否通常取决于工厂具体的安排和政策。如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,就不违法;如果公司在国庆节要求员工强制加班、并且不给劳动者加班工资的...
清明节厂里
不放假
我想给自己放假一天 会记旷工吗?
答:
您好,清明节是法定节假日,是受法律保护的,
厂里不给你们放假是违法行为
,你自己放假不应记为旷工,如果你自愿加班的话,应给你记双倍工资。
在
工厂
上班有
假期吗
?
答:
在
工厂
上班一般也是有假期的。通常来说,有些工厂是
休息
一天每个星期,还有一些工厂是每个星期休息两天。甚至有一些工厂是按月休息的。正常
节假日
通常来说也会有一些假期。但是具体每一个工厂的假期是不一样的,而且这种国企还有私人的企业,它的假期也是不同,有一些国企一般来说会比较遵守着这种假期的
放
...
自己厂里
没
活放掉了,我去外面做兼职
违法吗
?
答:
自己厂里
没
活放掉了,去外面兼职是不
违法
的,如果你的厂里规定不能外面兼职,你顶多属于违反厂里的规定。
厂子
无故给我
放假
我该怎么办?
答:
国庆节期间
工厂放假
,这是响应国家节假日的号召,作出的正确安排。可是工厂在国家
法定节假日放假
,不给工资怎么办?这实际上是一个逻辑陷阱。如果用人单位国庆节期间安排职工工作,那么应当按照月工资标准的300%支付加班费。法定节假日仅仅限于国庆节的10月1、2、3日;调休的那几天,属于周末,如果不再...
9月3日有的
厂子
就
不放假
咋办啊?
答:
你就跟老板说如果他不怎么理你你就不要理他这些人很贪心如果他是这样的话你一定要拿好钱走人要不然一直做下去可以你跟他有恨的感情到时后连工资都不发给你。谢谢!
公司能否以调休方式冲抵
节假日
加班
答:
根据《全国年节及纪念
日放假
办法》第二条的规定,国庆节即10月1日、2日、3日为全体公民放假的节日。在10月1日至3日这3天法定假日里,采用事后调休的方式替代加班工资,这是
不合法
的。按《劳动法》及配套法规的规定,国庆7天长假中,10月1日至3日是
法定节假日
,用人单位应向在此期间加班的劳动者...
天天上班加班的厂算黑暗
工厂吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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