00问答网
所有问题
当前搜索:
厂子法定节假日不放假违法吗
劳动节新开
厂子放假吗
?
答:
劳动节是
法定节假日
,一般都要求放假的,如果
不放假
需要按加班处理,这期间工资往往是正常工作日的三倍
天天上班加班的厂算黑暗
工厂吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75...
马上十月一了。
答:
可以找当地的劳动局,劳动法明文规定
节假日
加班工资是3倍
厂子
里过年几倍工资
答:
但要注意的是,通常
法定假日
都是和
休息日
一同安排
放假
,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息日安排上班的应当安排补休,不能安排补休的按200%支付报酬。 针对
节假日
多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以...
节假日
在岗但不安排工作算加班吗?
答:
节假日
在岗位上工作,但是不安排工作要求在岗这么肯定是工作室要有加班费的,主要是看公司的规定了,如果安排在岗的话那肯定就是加班。
五月一
放假
老板扣工资了怎么办?
答:
违法
。 法定假日是带薪
假日
,劳动者法定假日
休息
,工资照发。 《劳动法》第五十一条劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 如果是签订的是标准工作制的劳动合同,就是每天8小时工作制,那么法定的节假日加班的话都是支付加班工资的 ...
公司能否以调休方式冲抵
节假日
加班
答:
根据《全国年节及纪念
日放假
办法》第二条的规定,国庆节即10月1日、2日、3日为全体公民放假的节日。在10月1日至3日这3天法定假日里,采用事后调休的方式替代加班工资,这是
不合法
的。按《劳动法》及配套法规的规定,国庆7天长假中,10月1日至3日是
法定节假日
,用人单位应向在此期间加班的劳动者...
因为
厂子
春节
放假
,职工工资17元是
违法
行为吗
答:
属于
违法
,法律规定费用劳动者原因造成公司停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同
规定的
标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
年轻人为什么都不愿意打工了?
答:
因为年轻人都更向往自由的生活,打工不适合大部分年轻人向往的生活。打工就意味着被规矩约束,而规矩肯定是不让人自由的,在工作环境中必须遵循各种各样的规定,还需要应酬各种各样的社交。现在的年轻人都更向往自由的生活,不想被规矩束缚,也不想在日复一日的交际应酬中消磨自己,所以都不愿意打工了。
方便面
厂子
十月一
放假吗
答:
方便面
厂子
十月一
放假
。国庆节是中国的
法定节假日
,通常从10月1日持续到10月7日,为期7天。在这段时间内,许多企事业单位、学校和政府机关都会放假。方便面厂子属于企业单位,因此,方便面厂子十月一放假。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
工厂一直不放假属于什么行为
厂里节假日都不放假正常吗
劳动节工厂不放假违法吗
法定休息日不让休息违法吗
端午节假期不调休违法吗
工厂节假日不放假违规吗
法定假日不让休息算违法吗
装修公司节假日不放假违法吗
节假日不休息违法吗