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合同到期离职不批
签了
合同
,
辞职
公司
不批
怎么办?
视频时间 00:35
签了
合同
,可是写了
辞职
书他
不批
,可以去劳动局告的吗?
答:
劳动者与用人单位签了
合同
,可是写了辞职书用人单位不批的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,对于用人单位
的辞职不批
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
提前26天提
离职不批到期
到时间后自己走后果会怎么样?
答:
您好,需要分情况讨论。一、员工在
合同
期内提前三十日以书面形式通知用人单位
辞职
,不算违约。依据是:《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”二、如果员工没有提前30天通知,用人单位...
辞职到期
了领导故意为难不让走,怎么办,可以报警吗?
答:
辞职到期
可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动
合同
法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位
批准
第31天就可以
离职
。其中,试用...
员工辞职
用人单位可以
不批准
吗?
答:
员工辞职用人单位可以
不批准
吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动
合同
的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。
辞职不
需要用人单位批准不等于说辞职...
提交
辞职
申请后,领导
不批准
,该怎么解决呢?
答:
首先,提交
辞职
申请是你的义务,没有特殊原因,领导没有
不批准
的权利,当然,最好是弄清楚办理
离职
的程序,参考公司的制度条例说明,同时向同事请教,毕竟不是所有的规矩都能用文字来表述。《劳动
合同
法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日...
我和单位签订了劳动
合同
的,如果我
辞职
,领导
不批
,我去告他违反劳动合同...
答:
不会赔偿!员工提出辞退以后,注意是书面提出
辞职
!一个月以后,不管单位是否同意,从法律角度来说,已经解除了劳动关系!即使领导
不批准
,你也需要工作一个月,满足一个月以后,就属于自动解除劳动
合同
关系!现在领导不批准,只要领导在最后一天同意即可,或者说不同意,也是无所谓的!员工无法去状告单位,...
员工提前30天提交书面
辞职
申请,单位
不批准
,
到期
能自行
离职
吗?
答:
可以,合理合法。《劳动
合同
法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面
辞职
,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日
不批准
,员工可自行
离职
,用人单位必须协助办理相关手续。员工离职相关规定 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出时间。过...
想要跳槽
离职
,领导
不批
也不同意,应该怎么办?
答:
如果领导仍然不同意或
批准
,那么请记住你
的辞职
必须以书面辞职信的形式进行。根据《劳动
合同
法》的有关规定,建议你在30天后以书面形式
离职
。因此,在你离开公司之前,一定要将工作通知人力资源部和上级或相关领导,以便公司有足够的时间招聘或安排相关人员与你一起做好工作交接。不要因为领导不同意就不道别...
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