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合同法解除合同的规定
没签劳动
合同
被口头辞退还需上班吗
答:
(二)用人单位在法律规定的条件未满足时
解除
劳动合同 根据《劳动
合同法
》
的规定
,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。 协议解除劳动
合同的
条件:根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位...
公司给员工放长假,员工可以单方面
解除
劳动
合同
要求企业补偿吗_百度知 ...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本
法规定
解除
或者终止劳动
合同 的
,应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者 支付赔偿金 。法律客观:《劳动
合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
关于劳动
合同法
。辞职问题
答:
补充:25%的赔偿额的说法是原来老
的规定
,双倍的补偿是根据新实施的《劳动
合同法
》第87条的规定,因为,用人单位恶意拖欠迫使职工
解除
劳动合同,应属于用人单位违法解除劳动
合同的
情形。 补充回答:强调一下,不需提前三十天通知不等于说就不用通知! 第三十八条的规定里面的情形是职工享有的单方解除劳动合同的权利,也就是...
劳动
合同法
关于用人单位
解除
劳动
合同的规定
答:
法律主观:对用人单位单方
解除
劳动
合同的规定
:如果劳动者具有在试用期内被证明不符合录取条件、严重违纪、实施欺诈行为来签约致使劳动合同无效等情形的,单位可以单方面解约,并且不需要补偿该劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
在劳动
合同
期内提前一个月辞职的话后果会如何?
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款
规定解除
劳动
合同的
;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形...
劳动
合同法
中关于经济补偿金
的规定
答:
(二) 无过错
解除
劳动合同经济补偿金 用人单位依据《劳动
合同法
》第四十条、第四十一条
规定
,与 劳动者解除劳动
合同 的
,属于用人单位与劳动者均无过错情形下的解除,法律为保障劳动者失业后的生活,而规定用人单位仍然负有支付经济补偿金的义务。 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
劳动
合同法
第三十九条劳动合同法第四十一条
规定
答:
t本条所称月工资是指劳动者在 劳动
合同解除
或者终止 前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求继续 履行劳动
合同 的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 支付赔偿...
解除
劳动
合同
需要办理什么手续
答:
一、对于劳动者来说,
解除
劳动
合同
时应办理如下手续:1、按劳动
法规定的
时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3、清理债权债务关系。二、对于用人单位来说,除...
竞业协议很多人不了解,《劳动
合同法
》关于竞业协议是如何
规定
的?
答:
第四,竞业禁止协议应当明确规定竞业禁止经济补偿的具体标准和支付方式。根据《劳动
合同法
》第二十三条第二款
的规定
,竞业限制的经济补偿原则上应当约定为“劳动
合同解除
或者终止后,在竞业限制期限内按月支付”。因此,在劳动就业实践中,部分用人单位与劳动者约定“就业期间支付的工资已经包含竞业禁止经济补偿...
可以单方
解除
个人房屋租赁协议吗
答:
法律客观:房屋租赁协议中一般都会约定租房期限,但有些人在租房的过程可能由于各种原因想解除租房协议。那么,可以单方解除房屋租赁协议吗?一、可以单方解除房屋租赁协议吗?根据《
合同法
》
的规定
,
合同的
解除分为协议解除和法定解除:在协议解除的情况下,当事人双方必须都同意
解除合同
,才能导致合同被解除。...
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