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向劳动局申请劳动仲裁
员工离职后可以
向劳动局申请劳动仲裁
吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你可先到单位所在地的
劳动部门
反映。只要是拖欠工资你就可以
去申请劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
劳动局
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
一、可以去当地人力资源和社会保障局(俗称
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给...
劳动局劳动仲裁
流程
答:
5、仲裁裁决 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动仲裁
委员会受理
仲裁申请
之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不...
去劳动局申请劳动仲裁
流程
答:
最后,劳动仲裁委员会将根据庭审情况和证据,作出仲裁裁决。如果申请人胜诉,被申请人需要按照裁决要求履行义务。如果申请人败诉,则需要根据具体情况考虑是否提起诉讼或其他救济措施。总之,
去劳动局申请劳动仲裁
需要遵循一定的流程,申请人需要了解并遵守相关规定,充分准备证据和观点,以便更好地维护自己的合法...
怎么
去劳动局申请仲裁
答:
3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。一、劳动仲裁开庭后的程序是怎样进行的1、
劳动仲裁申请书
2、劳动关系...
去劳动局申请劳动仲裁
需要什么资料
答:
去劳动局申请劳动仲裁
需要的资料具体如下:1、个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件;2、被申请人身份证明;3、书面的劳动仲裁申请书;4、按对方人数准备的申请书副本;5、证据目录和证据,如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。劳动争议申请仲裁的时效...
劳动局劳动仲裁
流程
答:
详细流程如下:1、仲裁申请当事人
向仲裁
委员会
申请仲裁
必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉
请求
和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。2、案件受理当事人向仲裁委员会提交
劳动仲裁申请书
,经...
劳动仲裁
是
去劳动局
还是社会保障局
答:
劳动仲裁是
去劳动局
。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请劳动仲裁
需要当事人
向仲裁
委员...
去劳动局申请劳动仲裁
需要什么资料
答:
单位 违法解除劳动合同 ,应当支付 经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
向劳动
者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的,可以
申请劳动仲裁
维权。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
劳动仲裁
要
去
当地
劳动局
吗
答:
劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,
去申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法
申请仲裁
。劳动仲裁最有力的证据:1、劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系,劳动...
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