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向劳动局申请劳动仲裁
如何
去劳动局申请劳动仲裁
答:
法律分析:如何
申请劳动仲裁
:1.去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
劳动局
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
一、可以去当地人力资源和社会保障局(俗称
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给...
劳动局劳动仲裁
流程
答:
详细流程如下:1、仲裁申请当事人
向仲裁
委员会
申请仲裁
必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉
请求
和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。2、案件受理当事人向仲裁委员会提交
劳动仲裁申请书
,经...
劳动仲裁去劳动局
还是社保局
答:
由此可见,劳动者
申请劳动仲裁
到当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委申请即可。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以
向劳
...
怎么
去劳动局申请仲裁
答:
劳动局
不是劳动仲裁的仲裁机构,
申请劳动仲裁
应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。管辖仲裁机构是由中国仲裁协会监督管理的,如果是劳动仲裁机构的,由劳动行政部门监督管理。裁申请人应当提交书面的
仲裁申请
,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、...
怎么
去劳动局申请仲裁
答:
3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。一、劳动仲裁开庭后的程序是怎样进行的1、
劳动仲裁申请书
2、劳动关系...
劳动局
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构,所以不能
去劳动局申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
如何
向劳动局申请仲裁
答:
法律分析:劳动者
申请劳动仲裁
的,应当
向仲裁
委员会提交书面
仲裁申请
,并按照申请人数提交副本,劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后5日内作出是否受理案件的决定并通知申请人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请...
劳动仲裁
需要
去
哪里的
劳动局
答:
法律分析:当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委。首先,
劳动仲裁
是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关
去申请
仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请...
劳动仲裁
要
去
当地
劳动局
吗
答:
劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,
去申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法
申请仲裁
。劳动仲裁最有力的证据:1、劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系,劳动...
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