00问答网
所有问题
当前搜索:
向劳动局申请劳动仲裁
员工与公司未签劳动合同在职可以
申请劳动仲裁
吗
答:
员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的,可以
向劳动局申请劳动仲裁
。 一、员工与公司未签劳动合同在职可以申请劳动仲裁吗?员工...
劳动仲裁
是在法院还是
劳动局
答:
可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁流程怎么走 劳动仲裁流程为: 1、当事人
向劳动
争议仲裁委员
申请劳动仲裁
; 2、提交书面
仲裁申请
; 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理; 4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本...
去劳动局
如何
申请劳动仲裁
,需要什么?
答:
书写
仲裁申请
确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将
申请书
副本送达被申请人。被申请人应当...
拖欠工资如何
向劳动局申请仲裁
答:
根据法律规定,工资拖欠
申请劳动仲裁
的方式是:当事人到当地的社会
劳动保障局申请劳动
争议仲裁;劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
请问
向劳动局
投诉并
申请仲裁
的流程?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
。需提交的材料:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭...
去劳动局申请劳动仲裁
需要什么资料
答:
在
申请劳动仲裁
的时候,需要当事人提交的材料包括:1、
仲裁申请
书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交...
没劳动合同的
劳动仲裁
可以吗?
答:
即使劳动者和用人单位没有签订劳动合同,那劳动者也可以
向劳动局申请劳动仲裁
。让劳动者去找寻相关的记录,来证明自己和用人单位之间产生了怎样的劳动关系即可,来维护自己的权益。 一、没劳动合同的劳动仲裁可以吗?劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司...
怎么
向劳动局
举报
答:
去劳动局
投诉的流程如下:1、劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料,请求劳动局维护其合法权益;2、也可以委托他人代为投诉,但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等,例如劳动合同等。哪些劳动争议能
申请劳动仲裁
、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因确认...
去劳动局申请劳动仲裁
和投诉有什么区别
答:
申请劳动仲裁
走的是 劳动仲裁程序 ,是准司法程序;而投诉走的是 劳动监察 程序,是行政程序。 投诉是针对用人单位的违法进行
向劳动
监察部门举报,要求行政机关督促用人单位纠正违法行为,以维护劳动者合法权益的行为。 劳动仲裁是劳动者的合法权益受到用人单位的侵犯,向劳动仲裁委员会提起申请,要求用人...
劳动仲裁
需要到当地的
劳动局
吗
答:
对于劳动者来说,劳动仲裁也按照相关的规定来申请,一般来说,
申请劳动仲裁
的过程中,需要符合劳动仲裁的相关条件才能申请,那么劳动仲裁应该怎么申请呢?是在
劳动局去申请
吗?接下来由为大家带来劳动仲裁是到劳动局去申请吗的详细知识,希望能够帮助到大家。一、劳动仲裁是到劳动局去申请吗 1、当地的人力资源...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜