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员工不签劳动合同怎么办
劳动合同
到期后,
员工不
续签又不提离职
怎么办
视频时间 02:12
没有
签劳动合同
,老板不让走,没有劳动合同,不给结工资,
怎么办
?
答:
劳动双方没有
签订劳动合同
,劳动者可以向用人单位主张未
签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工...
没
签劳动合同员工
要求双倍工资
怎么办
答:
下面就来听听小编的看法。一、劳动合同
员工
自己
不签
,离职要求双倍工资
怎么办
? 1)如果是他自己要求离职,不存在赔偿问题; 2)如果是公司开除他,他没犯错误,那公司是需要赔偿; 3)如果他给工作造成了影响损失,公司开除他也不用赔偿; 4)没
签劳动合同
法律不予保护,可以找劳动仲裁。二、我因...
劳动合同
不给
员工怎么办
答:
劳动合同不给
员工
的赔偿:1、从未
签订劳动合同
,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、未
签劳动合同
二倍工资,适用一年的诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
员工不签
离职协议
怎么办
答:
员工
主动离职
不签
离职协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除
劳动合同
,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。一、员工主动离职不签离职协议
怎么办
? 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。员工没有...
服装店老板跟
员工不签劳动合同怎么办
答:
老板不签劳动合同的话,
员工
可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,按照规定,新员工入职后一个月内,双方应当签订劳动合同,逾期不签合同公司是违法行为。劳动监察部门会对公司处罚,并要求其补
签合同
,并给员工双倍工资赔偿。一、老板
不签劳动合同怎么办
? 企业老板不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投...
没有与
员工签订劳动合同
被员工起诉
怎么办
答:
法律主观:公司没和
员工签劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的两倍工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。
公司不给缴纳社保,
不签劳动合同怎么办
?
答:
公司不给缴纳社保,并且
不签劳动合同
,是违反劳动法的,大家可以保留好相关的证据去仲裁。其实在很多地区都会出现这样的事情,特别是那些18线小县城,一些不太正规的公司,在员工入职之后会出现不给缴纳社保或者是要转正之后才给缴纳社保的情况。甚至还有一些公司会拒绝给
员工签订
劳动合同,也存在随便开除员工...
没和
员工签劳动合同
被起诉了
怎么办
答:
被
员工
告到劳动局没
签劳动合同
应当积极的参加诉讼活动,尽量争取调解。法律分析被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者
签订劳动合同
的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。如果因为用人单位直接涉及...
没有
签订劳动合同员工
离职
怎么
处理
答:
劳动者以用人单位拒绝签订劳动合同为由提出辞职的,可以不用承担违约责任,但是通常情况下劳动者与用人单位建立了事实劳动关系,即便用人单位存在
不签劳动合同
的违法行为,劳动者依然应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式
员工
提前三十...
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