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员工不签劳动合同怎么办
单位未和
员工签劳动合同怎么办
答:
一、单位未和
员工签劳动合同怎么办
未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司
不签劳动合同
有什么法律责任?1、...
没给
员工签劳动合同员工
要告我
怎么办
答:
签劳动合同
应该注意的事项:仔细了解情况,莫签不知情合同.招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者
签订劳动合同
前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、
员工
管理等进行全面了解,尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同,从源头防范...
老板拖欠
员工
工资不给没
签劳动合同怎么办
答:
一、老板拖欠
员工
工资不给没
签劳动合同怎么办
1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
没有
签订劳动合同
同时不安排工作
怎么
处理
答:
举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册...
没有和
员工签订劳动合同
,现在他起诉我,
怎么
处理
答:
一般法院在收到起诉状并立案后会在规定时限内向被告送达起诉状副本,这时被告就可以看到原告的起诉原因及相关诉求,如果不想进行诉讼可以私下协商解决,让对方撤诉。协商不成的,被告需要按时递交答辩状,准备相关证据,按时参加开庭。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要
签订劳动合同
,劳动合同受...
这6种
劳动
纠纷
答:
只要
员工
能证明自己和企业存在劳动关系,那么企业几乎需要支付未
签合同
的双倍工资差额。 2、
劳动合同
到期不续签 以为与劳动者签订一份劳动合同之后就万事大吉?没有注意合同是否到期,或者注意到合同到期了但不以为意?员工与企业发生矛盾时,员工以没有续订书面劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资时,用人单位只能承担不利的...
公司解雇
员工
没有劳务
合同怎么办
答:
如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位没有与
员工签订
劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。 4、
不签劳动合同
不利于单位保护商业秘密 商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓...
用人单位压着
员工
的
劳动合同
不给该
怎么办
?
答:
根据相关规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方
不签劳动合同
都要承担相应...
没
签合同
上七天班工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有工资。只要
员工
参与了公司工作,不管签没
签劳动合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
员工
与老板之间
不签劳动合同
被员工敲诈了
怎么办
答:
员工
与老板之间
不签劳动合同
属于用人单位违法,员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位对其进行双倍赔偿;而员工以此为由进行敲诈的,涉嫌敲诈罪。老板可向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,若是构成敲诈罪的,可由人民法院根据其实际作案情节、金额判处其相应的刑罚。法律分析依照相关法律规定...
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