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员工忘记打卡怎么处理
员工
考勤漏
打卡怎么办
?
答:
法律分析:各个单位的具体规章制度会有不同,一般情况下讲具体未能
打卡
的原因给相关部门说明,可以补打卡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
公司要求钉钉
打卡
考勤未打卡算旷工吗
答:
员工
旷工法律没有规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工3天以上的,用人单位可以单方面解除劳动合同。公司考勤不规范处罚依据如下:1、员工当日
忘记打卡
,需在当月内向人事行政部进行情况说明,并提供当时正常上班时间的出勤证明,未做说明,直接按照旷工
处理
,员工每个月允许3次符合规定的忘记打卡,超过3...
员工
因
忘记打卡
而被公司扣了工资,这种情况该
如何处理
?
答:
您好,根据您提供的情况,
员工忘记打卡
被扣工资,您可以先跟公司协商。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,...
忘记打卡
,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
答:
不合法。
员工
当日虽然
忘记打卡
,但是仍然提供了事实劳动,只要员工提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,用人单位也有义务支付员工这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工
处理
扣工资是不合理的。...
忘记
打
打卡
合理吗?
答:
不合法。
员工
当日虽然
忘记打卡
,但是仍然提供了事实劳动,只要员工提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,用人单位也有义务支付员工这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工
处理
扣工资是不合理的。...
忘记打卡怎么处理
答:
问题三:上下班老是
忘记打卡怎么办
你给手机定个时。上下班分别定两个,手机一响就去打卡^_^ 问题四:
员工
考勤
忘记打卡怎么处理
管理制度 这个管理指定 如果你是老板 你说了算 是罚款也好 是初犯就算 什么的都你说了算 只要你是老板 管发工资这块 没什么管理制度的 都是自己订的 下发制度员工...
员工
未按照规定
打卡
能罚款吗
答:
法律分析:这当然是可以的,每个单位都是有自己的规章制度要求
打卡
的,如果不打卡公司可以对
员工
进行罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
当我的下属
员工忘记打卡
时我该
怎么
做?
答:
问题三:上下班老是
忘记打卡怎么办
你给手机定个时。上下班分别定两个,手机一响就去打卡^_^ 问题四:
员工
考勤
忘记打卡怎么处理
管理制度 这个管理指定 如果你是老板 你说了算 是罚款也好 是初犯就算 什么的都你说了算 只要你是老板 管发工资这块 没什么管理制度的 都是自己订的 下发制度员工...
上下班
忘记打卡怎么办
?
答:
问题三:上下班老是
忘记打卡怎么办
你给手机定个时。上下班分别定两个,手机一响就去打卡^_^ 问题四:
员工
考勤
忘记打卡怎么处理
管理制度 这个管理指定 如果你是老板 你说了算 是罚款也好 是初犯就算 什么的都你说了算 只要你是老板 管发工资这块 没什么管理制度的 都是自己订的 下发制度员工...
下班
忘记打卡
了该
怎么办
?
答:
问题三:上下班老是
忘记打卡怎么办
你给手机定个时。上下班分别定两个,手机一响就去打卡^_^ 问题四:
员工
考勤
忘记打卡怎么处理
管理制度 这个管理指定 如果你是老板 你说了算 是罚款也好 是初犯就算 什么的都你说了算 只要你是老板 管发工资这块 没什么管理制度的 都是自己订的 下发制度员工...
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