00问答网
所有问题
当前搜索:
员工拒绝做本职以外的工作
被上司设计离职之后,我做了件所有人意料
之外的
事
答:
她玩弄职场手段,故意给我画大饼勾起我的欲望后,利用我想得到提拔的心理,差遣我去
做工作以外的
事,占尽便宜。 开除老
员工
,公司是要赔款的,除非是员工自愿辞职。 所以,一切都已经一目了然。 06 被逼急的兔子要开始咬人 一递交辞职书 我就开始紧锣密鼓地寻觅跳槽的机会。 一是频繁地联络同行的朋友和同学,打探他...
员工拒绝
钉钉打卡,公司解除合约合法吗?
答:
其实不得不说的是,
员工拒绝
打钉钉卡,也确实不合公司规定。原则上在自己工作已经完成,公司再提一下要求,确实会让员工有很大的难度,有些员工抱怨打卡也是可以的。公司解除合约这种方式也确实过于强硬,对员工来说也是碾压,所以可以从下几个方面出发来看待问题。1,员工已经做完了自己的
本职工作
,并且...
为什么大家的考公热情一年比一年高涨?
答:
01、当下就业压力大,想找到一份合适
的工作
不容易 最近两三年受到yi情、经济危机等各种因素的影响,各个行业都不好过。一些公司、工厂被迫裁员,严重的直接面临倒闭的风险。公司的自身发展都遭受限制,经营成了问题,哪还有能力去招聘
员工
。 在这种大背景下,考公不失为一个选择。而且大多数考公的同学其实都抱着这样的...
作为老板,应该跟
员工
说
工作
是整个部门的,不会出现每个人都有专门本...
答:
也就是说,只有
当
一个人有足够的动机,并且有能力去做到,而且有触发器来提醒的时候,一个行为才最终可能发生。这个模型对管理者来说,有莫大的价值。因为管理,说白了,就是驱动团队达成目标。要如何驱动员工呢?有了这个模型,结论就很容易出来了,作为管理者,我们需要做的是:激励
员工的工作
积极性...
苏州城市学院的职能部门
工作
体验
答:
我曾有机会前往职能部门进行
工作
体验。我在人事部门、图书馆和招生办公室中都有过实习经历。 在人事部门实习期间,我主要负责整理简历、参与面试评估以及为新
员工
入职做好准备工作。这个过程让我更加深入地了解了招聘流程和公司文化,并锻炼了我的沟通、组织和协调能力。 在图书馆的实习经历让我认识到了图书馆管理的复杂...
普通
员工
想要做好自己的
本职工作
,只需要埋头苦干吗?
答:
一、我认为埋头苦干是做好
本职
工作的前提。对于多数
员工
来说,因为大多数人并不笨,很多人之所以做不好自己的本职工作,无非就是因为自己没有拼尽全力。从某种程度上来说,如果一个人愿意踏实肯干的话,这个人大概率可以完成自己的基础工作,甚至可以把自己
的工作
做得非常漂亮。二、埋头苦干也不是做好...
公司以不能胜任
本职工作
安排
员工
培训6个月,培训期结束后又要求调岗...
答:
培训期间的工资没有明确规定,公司如有证据证明你不能胜任
本职工作
,可以给你调岗,你
不同意
话,双方可解除劳动合同,单位支付经济补偿金
...你人缘很好,但耽误了你自己
的工作
进度,你该怎么办?
答:
不过今后我也会视情况而定,如果在我能力范围之内,在不影响我工作的前提下能够完成的,我会非常愿意的去帮助他们;如果确实会影响我
本职
工作,我也要委婉
拒绝
,将我自己
的工作
计划告诉给他们,向他们表明我暂时确实脱不开手,可以推荐给他们一些好用的软件、交给他们一些快捷的操作方式,换一种帮助的...
员工
如何做好
本职工作
如何做好本岗位
的工作
答:
一个人能否干好
本职工作
,不仅仅是要看工作本身的质量,还要看这个人是否具备最基本的职业道德。同样的一件事,一个具备良好职业道德人可能会认真负责,全力以赴,忠于职守,而缺乏职业道德的人则可能三心二意,敷衍了事,甚至是在做私事。4、具备持续学习的精神。每一个工作岗位对
员工的
知识技能的...
一位近三十年的老
员工
,
工作
能力一般,现已无法胜任
本职
,该不该辞退对方...
答:
我觉得可以给老
员工
安排一个更简单
的工作
,因为在一个公司有很多的岗位,可能有一些岗位就比较的轻松和简单,所以可以给老员工安排其他的岗位,也没有必要直接的去辞退,他因为老员工在公司工作这么长了,肯定经验也非常的丰富,而且比那些新员工会做得更好,既然不能胜任
本职
工作,也可以安排到其他的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜