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员工离职单交单位还是自己拿
离职
证明由哪个部门开,是盖公章
还是
人事章或者其他
答:
离职
证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。一、公司的公章:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途:1、财务章、...
辞职
后需要办理哪些手续?
答:
在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到
自己
的最后一份责任。第四步:人事手续决定
离职
之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原
单位
开出退工单,并将你的档案...
辞职
后档案
自己
处理
还是
公司处理
答:
7、给
职工
办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; 8、给职工开具解除劳动合同证明。 综上所述是小编对
辞职
后档案
自己
处理还是公司处理做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在
单位
在...
辞职
后档案
自己
处理
还是
公司处理
答:
从公司
离职
后档案不能
自己
带走。根据企业
职工
档案管理工作规定,企业职工调动、
辞职
或被辞退等,应由职工所在
单位
在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中,就会变成死档,影响今后的学习生活。 具体情况如下...
离职
手续可以代办吗
答:
问题一:
员工离职
可以找人代办离职手续吗,我是人事主管 不能开这个头! 离职手续要提交工作交接资料、核算考勤和工资、提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金手续、开具离职证明等等,无论哪一样,都需要本人签名核实,如果离职不妥善处理好,日后还会有一些潜在的风险,只要合同没结束,这员工就还是在合同期内,...
您好!
我
想咨询一下关于社保的问题,如果我递上
辞职单
了。在职的最后两...
答:
按照劳动法的规定,
员工辞职
后,公司同意辞职,应该在1个月后离开工资。职工在职期间社保个人部分由
职工自己
出,统筹部分仍然由公司出。如果公司离开公司,职工社保从离开下个月起停止缴纳,由新进公司负责申报和缴纳。像你说的全部由员工个人承担是违反劳动法的,公司必须缴纳员工在职期间的所有公司应该负担...
员工辞职
申请书如果递交上去后,觉得后悔了能拿回来吗?
答:
可以拿回来,但要是公司想辞退你肯定拿不回来了拓展资料一般来说
员工离职
的主要原因有三个:1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素:薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素:家庭因素...
试用期
离职
先跟人事部的人说,
还是
先跟部门经理说?
答:
试用期
离职
,通常情况下不需要提前写辞职信,只要告诉领导和人事部门,然后用三天时间交接,交接完就可以辞职了。如果与领导协商一致,那么当天提出离职,当天就可以收拾个人物品走了。
辞职是
一个很正常也很简单的事情,如果真的觉得给你工作不是太合适,那么也不用想太多,告诉领导
自己
做不下去了就可以。
员工
想拿失业金如何开具
离职
证明
答:
生活中的蒋老师 2023-12-14 · 超过100用户采纳过TA的回答 关注
我
建议,
员工
想拿失业金需开具
离职
证明,由原雇主出具,需写明员工姓名、身份证号、入职离职时间及工作表现,并盖章。申请时需按要求填写表格并提供证明材料。离职证明需真实准确,虚假信息会影响失业金申请。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
我
在试用期间
离职
需要打离职报告吗?
答:
离职
的时候一定要
单位
开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的
员工
,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也能证明你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否...
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