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员工请病假有工资吗
员工
在家意外受伤到医院开了
病假
单
有工资吗
?
答:
员工
在家意外受伤,在医院开的
病假
单是没
有工资
的,因为你也不属于工伤,只算是你的病假,病假是不会开工资的。
劳务派遣
员工
可以享受
病假工资
么?
答:
劳务派遣
员工
可以享受
病假工资
,派遣员工只是合同和派遣公司签,在另外的单位工作,但是社保、工资、福利都应该和工作单位的正式员工一样。在公司中工作的员工,不管是临时工还是正式工,都是要签订合同的,并且也有相同的待遇,劳务派遣员工和劳务派遣公司签订的劳动合同同样受相关法律的保护。法律分析劳务派遣...
员工
生病请假扣
工资
违法吗
答:
在一般情况下员工向单位
请病假
了之后,单位不能以此为借口扣
员工工资
,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为。病假的工资计算方式(一)对于
病假工资
,用人...
请病假有
基本
工资
和补贴吗?
答:
请病假有
基本
工资
是有基本工资的,但补贴是根据各地的规定来确定的。以上海为例,根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不...
请假有没
有工资
答:
对于
请病假
的
员工
,其
病假工资
的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。一、日工资如何计算1、月计薪天数为:(365天-104天)÷12月=21.75天2、日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数3、小时工资计算方式:月工资收入...
非工伤骨折
请病假有工资吗
答:
不是工伤是有
病假工资
的。病假期间有正规医院的诊断证明和病假条,都是有病假工资的。只不过超过了单位规定的病假时间,最多只能按本地基本平均生活工资发放,但这个病假必须是需要医院开具病历证明。怎么支付疾病休假工资?职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
我工伤
病假
,
有工资
拿吗?
答:
工伤
病假工资
要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
员工病假
期间需要支付
工资吗
?
答:
(5)职工的
病假工资
高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。注意:各地实施细则的规定不尽相同,也不都如此细致,具体病假工资支付比例可咨询当地人力社保部门。根据我国法律的相关规定,
员工请病假
期间,用人单位必须向员工按相应的比例支付其病假工资,否则应向员工支付相应的赔偿。
事业单位
请病假
会扣
工资吗
答:
病假扣绩效是属于合法的,首先
员工
的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效
工资
。1.第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。2.事业单位职工
请病假
是会被扣工资...
生病住院有
病假工资
的吗?
答:
对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。(1)劳动部们制定了《企业职工患病或非因...
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